Formation : AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH)

Formation : AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH)


Formation : AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH) - Titre



professionnel d'Agent de service médico-social

Chez P2AFormation, nous vous accompagnons vers le métier d’Agent de service hospitalier (ASH) à travers un parcours en présentiel de 210 heures, conçu pour transmettre les gestes d’hygiène et de sécurité indispensables en milieu de soins. Vous apprendrez à assurer un entretien irréprochable des locaux, à prévenir les risques infectieux grâce aux protocoles d’hygiène hospitalière, et à collaborer efficacement avec l’équipe soignante tout en préservant le confort et le bien-être des patients.


Un contexte exigeant, des réflexes sûrs

Portée par une pédagogie active mêlant apports théoriques, ateliers de bio-nettoyage, mises en situation et immersions en établissements de santé, la formation vous fait maîtriser la désinfection, la gestion du linge et des déchets, ainsi qu’une communication adaptée en contexte de soins.


Une montée en compétences encadrée

Des évaluations continues jalonnent votre progression et donnent lieu à une attestation de compétences, ouvrant des débouchés en hôpital, clinique, EHPAD et structures médico-sociales. Le dispositif est accessible aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles selon vos besoins, et bénéficie de solutions de financement (sur devis) via OPCO, Pôle emploi ou CPF (selon éligibilité).




✅ Objectifs pédagogiques

  • Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux en milieu de soins.
  • Contribuer au confort et au bien-être des patients.
  • Prévenir les risques infectieux en appliquant les protocoles.
  • Collaborer avec l’équipe soignante dans le respect des règles de sécurité.


✅ Compétences visées

  • Réaliser le bio-nettoyage des chambres, couloirs, blocs et locaux spécifiques.
  • Appliquer les procédures de désinfection et d’asepsie.
  • Gérer le linge et les déchets hospitaliers selon les protocoles.
  • Respecter les règles de sécurité, d’ergonomie et de prévention des infections nosocomiales.
  • Adopter une communication adaptée avec les patients et l’équipe médicale.
  • Connaître les fondamentaux de l’hygiène alimentaire.
  • Connaître les fondamentaux du droit hospitalier et des institutions sociales.
  • S’approprier l’organisation sociale de l’hygiène et de la santé.
  • Maîtriser les techniques de communication orale
  • Ëtre  capable de l’ exécution du bionettoyage des établissements de santé.
    Être capable de mener les opérations de décontamination et de désinfection du matériel dans les zones à risques. 


✅ Public visé

Cette formation est destinée à tous les salariés  


✅ Prérequis

  • Savoir lire, écrire, compter, résoudre les problèmes simples (niveau 2) et usages basiques du numérique (remise à niveau possible).
  • Validation du projet de formation.
  • Motivation pour la formation et le métier.
  • Acceptation des contraintes spécifiques au métier (Travail le week-end, déplacements, …).
  • Aptitude physique liée à l’exercice du métier. 


✅ Durée et modalités

  • Durée : 336  heures.
  • Modalités : présentiel.
  • Réunions d’information
  • Tests de connaissance et entretien de motivation (en présentiel ou à distance).
  • Adaptation du parcours selon les acquis, dispenses ou équivalences réglementaires.
  • Les horaires de formation sont : de 9H à 12H et de 13H à 17H.
     Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : du lundi au vendredi de 9H à 18H. 



✅ Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques : hygiène hospitalière, prévention des infections, sécurité au travail.
  • Ateliers pratiques : bio-nettoyage, désinfection, gestion des déchets (gestes, protocoles, traçabilité).
  • Études de cas et mises en situation : chambres, couloirs, locaux spécifiques, coordination avec l’équipe soignante.
  • Périodes de stage encadrées en milieu hospitalier ou médico-social.

MOYENS PÉDAGOGIQUES    ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS

Modalités pédagogiques : 
  • Évaluation des besoins et du profil du participant.   
  • Apport théorique et séquences pédagogiques. regroupées en différents modules.    
  • Cas pratiques.  
  • Questionnaire et exercices.    
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.   
  • Retours d'expériences.  
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules.

Référente pédagogique et formatrice : chaque formation est sous la responsabilité de la directrice pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur ou la formatrice désigné(e) par l’organisme de formation.


✅ Modalités d’évaluation

  • Évaluations continues (écrites et pratiques) tout au long du parcours.
  • Mises en situation professionnelles en conditions réelles ou reconstituées.
  • Validation des protocoles d’hygiène/désinfection, gestion du linge et des déchets, communication adaptée.
  • Attestation de compétences délivrée à l’issue des évaluations.
  • QCM au début et à la fin de formation.
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.
  • Travaux pratiques et mises en situation.
  • Échange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail. 
 
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Suivi de l’exécution : 
  • Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée  
  •  Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 
  •  Recueil individuel des attentes du stagiaire    
  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation  
  • Évaluation continue durant la session   
  • Remise d’une attestation de fin de formation  
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

 

✅ Tarif et financements

  • Tarif : sur devis.
  • Financements possibles : OPCO, France Travail, CPF (selon enregistrement/éligibilité au RNCP), plan de développement des compétences, financement personnel ou cofinancement.


✅ Accessibilité

  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
  • Aménagements possibles : supports adaptés, rythme modulé, matériel ergonomique, accessibilité des locaux.
  • Référent handicap dédié, accompagnement confidentiel.


✅ Lieu de formation

  • En centre de formation à Mantes-la-Jolie.
  • Périodes pratiques en structures hospitalières, cliniques ou EHPAD.


✅ Certification et débouchés

  • Certification : attestation de formation ASH.
  • Débouchés : agent de service hospitalier en hôpital, clinique, EHPAD, maison de retraite, établissements médico-sociaux.


📘 Programme de la formation :



Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :
 
Module 0 : Positionnement & contractualisation-17H 

Module 1 :  - Maîtrise des enjeux métiers - 35h 
2.     Articuler son action avec les acteurs de l'entreprise.
3.     Cerner le cadre de son intervention.
4.     participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention.
5.     comprendre l'intérêt de la prévention.
 
Module 2 - Bloc 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - 84h 
1.      nettoyage des bureaux.
2.      nettoyages des locaux et sanitaires.
3.      organisation des interventions en fonction des. usagers. 

Module 3 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - 49

h
1.    Communication avec les résidents et respect de leur habitude et de leur autonomie.
2.    réception distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service.
3.    réalisation et réflexion des lits inoccupés
4.    dressage des assiettes de façon appétissante et conformant aux goûts et consignes.
5.    service et adaptation de la présentation de réponses pour favoriser l'autonomie de la résident.
6.    service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l'établissement.


Module 4 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé - 52.5h
1. accompagnement des résidents à s'installer à table.
2. alors qu'on peut demander des résidents à prendre leur repas.
3. une victime qui ne répond pas et ne respire pas.


Module 5 : Pratique


Module 6 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé - 52.5h
1. tissage des techniques de nettoyages & désinfection et gestes spécifiques.
2. Démonstrations de conduite à tenir dans la distribution des repas.
3. Mise en situation de prise en charge des résidents
Exercices simulés. 


Conclusion et inscription

Faire le choix de la formation ASH, c’est adopter une posture professionnelle solide, alliant précision des gestes, sens du service et respect des protocoles pour évoluer sereinement en milieu de soins.
👉 Réservez votre place en ligne dès aujourd’hui : nous vous recontactons rapidement pour confirmer votre inscription, personnaliser votre parcours et vous accompagner dans le montage des financements.