Nos Formations

Acquérir une méthodologie opérationnelle pour organiser et piloter la prévention en entreprise.
Mettre en place une démarche structurée afin de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Développer une culture de prévention partagée au sein des équipes.
Maîtriser les outils de management QHSE pour assurer la conformité réglementaire.

Salariés, encadrants, responsables QSE/HSE et managers souhaitant renforcer leurs pratiques en santé-sécurité au travail.

Identifier et analyser les risques professionnels propres à votre activité.
Élaborer un plan de prévention adapté et priorisé.
Animer et manager une démarche participative impliquant l’ensemble des salariés.
Suivre et évaluer l’efficacité des actions mises en œuvre pour une amélioration continue.

✅ Public visé

Aucun prérequis n’est exigé. Un échange préalable permet de vérifier l’adéquation entre vos objectifs et le programme.

Piloter et manager la démarche de prévention des risques professionnels

Tarif : sur devis, selon format (intra/inter) et adaptations nécessaires.
Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences, CPF (selon enregistrement RS/RNCP).

Durée : 14 heures (2 jours)

Modalités : Présentiel, en intra ou inter-entreprises, avec possibilité d’intégrer des modules complémentaires à distance.

Apports théoriques illustrés par des cas concrets.
Ateliers pratiques de co-construction (plan d’action de prévention).
Mises en situation et partages d’expériences.
Supports numériques interactifs.

Évaluations formatives (quiz, retours individualisés).
Étude de cas finale validant la capacité à piloter une démarche de prévention.
Attestation de formation délivrée.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques et organisationnels sont proposés selon les besoins.

En entreprise (intra), dans nos centres partenaires (inter) ou en distanciel complémentaire.

Attestation de compétences en pilotage de la prévention délivrée.
Débouchés : responsable prévention, QHSE, manager sécurité, référent prévention.

Le programme théorique :
Initier et développer une démarche de prévention des
risques professionnels dans son entreprise

● Prendre en compte les enjeux humains,
financiers et juridiques de la S&ST pour l’
établissement et son chef d’établissement

● S’engager dans une démarche de prévention
dans l’ensemble des activités de

l’établissement Manager la Santé & Sécurité au Travail de son entreprise

● Mobiliser les différents acteurs internes dans
la démarche de prévention de l’établissement

● Piloter le(s) projet(s) de prévention des risques
professionnels en s’appuyant sur l’Animateur Prévention (AP)

● Représenter l’établissement auprès des acteurs externes de la prévention et des Partenaires institutionnels

● Le programme pratique :

● Repérer le(la) futur(e) Animateur(trice)
Prévention à former

● Prévoir le temps à allouer à l’AP pour sa Formation et ses travaux

● Elaborer une “lettre d’engagement” précisant la démarche de prévention adoptée

● Planifier des actions s’inscrivant dans la démarche de prévention de l’établissement

● Cadrer le projet de prévention animé par l’AP développé durant la formation

Conclusion et inscription

Choisir la formation Piloter et manager la démarche de prévention des risques professionnels à Mantes-la-Jolie, c’est poser des bases solides, pragmatiques et durables pour votre organisation. Nous vous aidons à transformer vos pratiques en un pilotage clair, un management impliquant et une dynamique QHSE lisible, au service de la conformité et de la sécurité au quotidien.

👉 Prêts à passer du projet à l’effet utile ? Réservez dès maintenant votre session en ligne, et notre équipe vous recontactera pour caler les dates, personnaliser le contenu et garantir votre pleine réussite.

Formation : Animateur Prévention – secteur sanitaire et médico-social

Formation : Animateur Prévention – secteur sanitaire et médico-social

Conçue pour le terrain, la formation Animateur Prévention – Secteur sanitaire et médico-social vous accompagne pour structurer et animer une démarche de prévention des risques efficace, conforme aux exigences réglementaires et adaptée aux bonnes pratiques du secteur.

✅ Objectifs pédagogiques

Développer les capacités à animer la prévention des risques professionnels en établissement.
Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Identifier les risques liés aux métiers du soin et de l’accompagnement (TMS, infections, RPS).
Mettre en œuvre des actions de prévention pertinentes et opérationnelles.

Nous vous aidons à mobiliser vos équipes, à identifier et prioriser les situations sensibles (TMS, infections associées aux soins, risques psychosociaux) et à déployer un plan d’action pragmatique et mesurable.

Repérer et évaluer les situations à risques dans le médico-social.
Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation interne.
Promouvoir la culture sécurité au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Déployer un plan d’action de prévention et en assurer le suivi.

Un accompagnement concret et opérationnel

Des compétences immédiatement transférables

Grâce à un équilibre entre apports concrets, études de cas issues d’établissements de santé et ateliers d’animation, vous consolidez des acquis directement utilisables dans votre quotidien professionnel.

Aucun prérequis spécifique. Une connaissance du terrain ou une appétence pour la prévention constitue un atout.

Salariés du secteur sanitaire et médico-social.
Référents hygiène, sécurité, qualité.
Encadrants et coordinateurs d’équipes en EHPAD, établissements de santé et structures médico-sociales.

✅ Prérequis

Durée : 21 heures (3 jours)
Modalités : présentiel, en intra-entreprise ou en inter-entreprises.

Apports théoriques ciblés (réglementation, risques spécifiques au secteur).
Études de cas issus de situations réelles.
Ateliers pratiques et mises en situation d’animation.
Supports pédagogiques interactifs.

Évaluations formatives en continu (quiz, cas pratiques).
Restitution d’un plan d’animation de prévention.
Attestation de formation délivrée à l’issue du parcours.

Tarif : sur devis, selon format (intra/inter) et besoins d’adaptation.
Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences.
CPF : éligibilité selon inscription éventuelle au RS/RNCP.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques et organisationnels sont proposés pour garantir une expérience inclusive.

Dans votre établissement (intra) : EHPAD, structures médico-sociales, établissements de santé.
Dans nos centres partenaires (inter) à Mantes-la-Jolie et alentours.

Choisir la formation Animateur Prévention – secteur sanitaire et médico-social à Mantes-la-Jolie, c’est doter vos équipes d’un cadre clair, d’outils opérationnels et d’une posture d’animation solide pour inscrire la prévention dans la durée.

Attestation de compétences en animation de la prévention délivrée.
Débouchés : animateur prévention, référent sécurité/hygiène, coordinateur prévention en structures sanitaires et médico-sociales.

📘 Programme de la formation :

Conclusion et inscription

👉 Réservez dès maintenant votre session en ligne et recevez rapidement un devis personnalisé, adapté à votre structure et à vos besoins spécifiques.

Formation à Mantes-la-Jolie : Animateur Prévention – secteur aide et soin à domicile

Formation : Animateur Prévention – secteur aide et soin à domicile

Chez P2A Formation, nous vous proposons la formation Animateur Prévention – secteur aide et soin à domicile, pensée pour donner aux professionnels les moyens d’animer la prévention des risques au plus près du terrain. L’objectif : sensibiliser vos intervenants aux bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie, et ancrer une véritable culture de prévention adaptée au travail isolé et aux réalités des domiciles privés.

Une formation ancrée dans le quotidien des intervenants

En deux jours intensifs et concrets, vous apprendrez à repérer, analyser et réduire les expositions (TMS, chutes, risques psychosociaux, produits dangereux), à concevoir des actions de sensibilisation pertinentes pour des équipes itinérantes, et à piloter un plan d’action pragmatique en lien avec vos responsables de secteur.

Des méthodes adaptées au domicile

Grâce à des études de cas issues du domicile, des ateliers pratiques et des supports numériques, cette formation vous apporte des outils immédiatement opérationnels, faciles à déployer et adaptés aux contraintes spécifiques du secteur de l’aide et du soin à domicile.

Animateur Prévention – secteur aide et soin à domicile

Développer les compétences pour animer la prévention des risques dans le secteur de l’aide et du soin à domicile.
Sensibiliser et accompagner les intervenants à domicile dans l’adoption de bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie.
Identifier et réduire les risques liés aux interventions à domicile (TMS, chutes, risques psychosociaux, produits dangereux).
Promouvoir une culture de prévention adaptée au travail isolé et au contexte des domiciles privés.

Repérer et analyser les risques spécifiques aux métiers de l’aide et du soin à domicile.
Concevoir et animer des actions de sensibilisation adaptées aux équipes itinérantes.
Déployer un plan d’action prévention en coordination avec les responsables de secteur.
Suivre et évaluer les pratiques professionnelles pour assurer l’amélioration continue.

Salariés du secteur de l’aide et du soin à domicile, référents prévention, coordinateurs de secteur, responsables d’équipes, encadrants de services d’aide à domicile et associations médico-sociales.

Aucun prérequis spécifique. Une connaissance du terrain ou des missions à domicile est un atout.

Durée : 28 heures (4 jours)
Modalités : présentiel, en intra-entreprise, en inter-entreprises à Mantes-la-Jolie et alentours, ou modules complémentaires en distanciel.

Apports théoriques (réglementation, prévention spécifique au domicile).
Études de cas réels issus des interventions à domicile.
Ateliers pratiques et mises en situation.
Supports numériques et interactifs.

Évaluations formatives en continu (quiz, cas pratiques).
Élaboration et présentation d’un mini-plan d’action prévention.
Attestation de formation délivrée en fin de parcours.

Tarif : sur devis, selon format (intra/inter) et effectifs.
Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences.
CPF : selon inscription éventuelle au RS/RNCP.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap, avec aménagements pédagogiques et organisationnels adaptés aux besoins spécifiques.

En intra : directement au sein de vos services d’aide et de soin à domicile.
En inter : dans nos locaux ou salles partenaires à Mantes-la-Jolie et environs.
En distanciel : modules complémentaires pour les équipes itinérantes.

Attestation de compétences délivrée.
Débouchés : animateur prévention, référent sécurité, coordinateur prévention au sein de structures d’aide et de soins à domicile.

En choisissant la formation Animateur Prévention – secteur aide et soin à domicile à Mantes-la-Jolie, vous offrez à vos équipes des outils concrets et adaptés pour sécuriser leurs interventions et améliorer durablement la qualité de vos services.

👉 Réservez votre session en ligne dès aujourd’hui : nous vous recontactons rapidement pour fixer les dates, adapter le contenu à vos besoins et vous accompagner dans la mise en place des financements.

MAC Animateur de Prévention à Mantes-la-Jolie : Maintien et Actualisation des Compétences

Formation : MAC Animateur de Prévention

Chez P2A Formation, nous vous accompagnons avec la formation MAC – Animateur de Prévention (Maintien et Actualisation des Compétences) afin de consolider vos acquis, intégrer les évolutions réglementaires et renforcer votre impact en prévention des risques au sein de vos équipes.

Conçue pour des professionnels déjà certifiés, cette mise à jour privilégie des méthodes concrètes et opérationnelles (retours d’expérience, analyses de situations, exercices d’animation) afin d’optimiser vos plans d’action et maintenir un haut niveau de performance et de sécurité. En présentiel, en intra ou en inter-entreprises, notre pédagogie structurée vous permet de sécuriser votre certification et de poursuivre vos missions avec assurance et efficacité.

MAC – Animateur de Prévention (Maintien et Actualisation des Compétences)

Actualiser les connaissances et compétences des animateurs de prévention déjà certifiés.
Mettre à jour les pratiques en fonction des évolutions réglementaires et organisationnelles.
Maintenir la capacité à animer des actions de prévention auprès des équipes.
Renforcer l’efficacité des plans d’action prévention dans l’entreprise ou la structure médico-sociale.

Réviser et approfondir les fondamentaux de la prévention des risques professionnels.
Adapter les pratiques aux nouvelles réglementations en santé, sécurité et conditions de travail.
Analyser les retours d’expérience terrain pour améliorer la démarche de prévention.
Renouveler sa certification d’animateur prévention.

Animateurs de prévention certifiés, salariés, encadrants, référents QSE/HSE, notamment dans les secteurs sanitaire, médico-social et aide à domicile.

Être titulaire d’une certification Animateur de Prévention en cours de validité.

Durée : 14 heures (2 jours)
Modalités : présentiel, en intra ou inter-entreprises.

Rappels ciblés des fondamentaux.
Échanges de pratiques entre participants.
Études de cas concrets issus des situations professionnelles.
Exercices pratiques d’animation pour consolider les acquis.

Évaluations pratiques tout au long du parcours (mises en situation, analyses de cas).
Attestation de maintien et d’actualisation des compétences délivrée à l’issue.

Tarif : sur devis.
Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences.
CPF : éligibilité à vérifier selon inscription au RS/RNCP.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, avec aménagements pédagogiques et organisationnels possibles selon vos besoins.

En intra-entreprise ou en inter-entreprises dans nos centres partenaires à proximité de Mantes-la-Jolie.

Attestation de maintien et d’actualisation des compétences en animation de la prévention.
Prolongation de la validité et de la légitimité du rôle d’animateur prévention au sein de votre structure.

Choisir la formation MAC – Animateur de Prévention à Mantes-la-Jolie, c’est s’assurer de maintenir ses compétences à jour, de renforcer son efficacité sur le terrain et de sécuriser sa certification sans rupture.

👉 Réservez dès maintenant votre session en ligne et bénéficiez d’une organisation fluide, d’un suivi attentif et d’une pédagogie centrée sur vos besoins.

Chez P2 Formation, nous vous proposons la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST), conçue pour donner à vos équipes les réflexes essentiels face aux situations d’urgence. L’objectif est clair : intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident du travail tout en intégrant une démarche de prévention dans votre organisation.

Formation SST Initiale

Formation Initiale SST : Sauveteur Secouriste du travail

Une formation indispensable en entreprise

En deux jours, vos collaborateurs apprennent à examiner une victime, donner l’alerte, réaliser les gestes de premiers secours et utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE). Cette montée en compétences contribue aussi à renforcer la culture sécurité et à réduire les risques professionnels.

Une pédagogie active et concrète

La formation repose sur des mises en situation, l’utilisation de mannequins de réanimation et du matériel de secourisme, garantissant un apprentissage pratique, efficace et immédiatement mobilisable.

Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour intervenir efficacement lors d’un accident du travail.
Maîtriser les gestes de premiers secours.
Prévenir les risques professionnels et participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise.
Réagir de manière adaptée face aux situations d’urgence.

Salariés de tous secteurs d’activité, ainsi que toute personne désignée par l’employeur pour assurer la mission de SST au sein de l’entreprise.

Examiner une victime et alerter les secours.
Réaliser les gestes de premiers secours : hémorragies, plaies, brûlures, traumatismes, inconscience, arrêt cardiaque, etc.
Utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE).
Identifier les risques dans son environnement de travail et proposer des actions de prévention.

✅ Public visé

✅ Prérequis

Aucun prérequis. La formation est accessible à toute personne, sans expérience préalable en secourisme.

Durée : 14 heures (2 jours).

Modalités : présentiel, en intra-entreprise sur site ou en inter-entreprises à Mantes-la-Jolie et alentours.

Alternance d’apports théoriques et de démonstrations pratiques.
Exercices de simulation d’accidents du travail.
Utilisation de mannequins de réanimation et de matériel de secourisme.
Supports pédagogiques audiovisuels et interactifs.

Mises en situation pratiques en fin de formation.
Validation des compétences à travers des scénarios d’accidents du travail.
Délivrance d’un certificat SST valable 24 mois, renouvelable via un MAC SST.

Tarif : 300 €
Financements : mobilisation possible via votre OPCO, plan de développement des compétences ou CPF (certification inscrite au RS).

La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap, avec des adaptations pédagogiques et organisationnelles étudiées en amont (supports adaptés, rythme personnalisé, aménagement des locaux).

En intra : directement sur site, au sein de votre entreprise.
En inter : dans nos locaux partenaires à Mantes-la-Jolie et environs.

📘 Programme de la formation

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Certificat SST délivré, reconnu officiellement dans tous les secteurs d’activité.
Débouchés : mission de Sauveteur Secouriste du Travail, acteur clé de la prévention et de la sécurité en entreprise.

Module 1 : Identifier le double rôle du SST : Prévention et secours

1. Articuler son action avec les acteurs de l'entreprise

2. Cerner le cadre de son intervention

3. participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention

4. comprendre l'intérêt de la prévention

Module 2 : recherchez les dangers persistants sur le lieu de travail

1. supprimer ou contrôler le danger persistant

2. reconnaître les dangers persistants

3. effectuer un dégagement d'urgence d'une victime

Module 3 : examiner faire alerter et informer

1. examiner la victime et choisir l'action adéquate par rapport à la situation

2. faire alerter ou alerter en fonction du dispositif d'alerte

3. informer les personnes habilitées en cas d'accident

Module 4 : secourir

1. Une victime qui saigne abondamment

2. Une victime qui s'étouffe

3. Une victime qui ne répond pas et ne respire pas

4. Une victime qui ne répond pas à mes respire

5. Une victime qui se plaint de malaise, de douleur empêchant certains mouvements d'une plaie d'une brûlure

Module 5 : Pratique

1. apprentissage des techniques de secours et gestes spécifiques

2. rappel les démonstrations de conduite à tenir

3. mise en situation de prise en charge des victimes

4. exercices simulés

En choisissant la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à Mantes-la-Jolie, vous permettez à vos équipes d’acquérir des compétences essentielles pour intervenir efficacement en cas d’urgence et renforcer la prévention des risques au quotidien. Cette certification, reconnue dans tous les secteurs, valorise vos collaborateurs et contribue à instaurer une véritable culture sécurité dans votre organisation.

300.00€

MAINTENIR & ACTUALISER SES COMPETENCES SST

Conçue pour les titulaires d’un certificat valide, notre formation MAC SST (Maintien et actualisation des compétences Sauveteur Secouriste du Travail) permet de mettre à jour vos pratiques selon les dernières recommandations de l’INRS et du ministère du Travail, de réviser les gestes qui sauvent – y compris l’utilisation du DAE – et de renforcer votre rôle d’acteur de la prévention en entreprise.
En présentiel, sur 7 heures, vous bénéficiez d’un accompagnement rigoureux mêlant révisions ciblées, simulations d’accidents et mises en situation réalistes, avec des évaluations pratiques continues conduisant au renouvellement du certificat (validité 24 mois).
Nous intervenons en intra ou inter-entreprises, dans nos locaux ou sur site, avec une accessibilité adaptée et des aménagements possibles selon vos besoins.

Une mise à jour indispensable

Ce recyclage consolide vos acquis, intègre les dernières évolutions et maintient un haut niveau de réactivité et de confiance lors des urgences, tout en renforçant votre contribution à la prévention des risques au quotidien.

Des méthodes pratiques et réalistes

Révisions ciblées, scénarios d’accidents, mises en situation et pratique intensive sur mannequins garantissent une actualisation efficace et directement opérationnelle sur le terrain.

MAC SST – Maintien et Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste du Travail (Mantes-la-Jolie et alentours).

Maintenir et actualiser les compétences des Sauveteurs Secouristes du Travail.
Mettre à jour les pratiques selon les recommandations de l’INRS et du ministère du Travail.
Réviser les gestes de premiers secours, dont l’utilisation du DAE.
Renforcer le rôle du SST comme acteur de la prévention en entreprise.

Réaliser correctement l’ensemble des gestes de premiers secours.
Examiner une victime, alerter les secours et agir efficacement en situation d’urgence.
Utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE).
Identifier les risques professionnels et proposer des actions de prévention adaptées.

Salariés titulaires d’un certificat SST en cours de validité et toute personne devant renouveler sa certification.

✅ Prérequis

Être titulaire d’un certificat SST valide.

Durée : 7 heures (1 jour)
Modalité : présentiel
Format : intra ou inter-entreprises, dans nos locaux ou sur votre site

Révisions théoriques et pratiques ciblées.
Exercices de simulation d’accidents et scénarios réalistes.
Pratique sur mannequins (gestes d’urgence, chaîne d’alerte, DAE).
Analyse de situations professionnelles et retours individualisés.

Évaluations pratiques en continu et observation des gestes clés.
Mises en situation contextualisées.
Renouvellement du certificat MAC SST pour 24 mois.

Tarif : 150 €
Financements possibles : OPCO, CPF (sous réserve d’éligibilité au RS).

Formation accessible aux personnes en situation de handicap ; aménagements pédagogiques et organisationnels proposés selon les besoins.

En intra : directement dans votre entreprise. En inter : dans nos locaux partenaires à Mantes-la-Jolie et environs.

Renouvellement officiel du certificat SST (validité 24 mois). Renforce la légitimité et l’efficacité dans la mission de prévention et sécurité au travail.

En choisissant la formation MAC SST à Mantes-la-Jolie, vous assurez la continuité et la qualité de vos pratiques de secourisme tout en consolidant votre rôle dans la prévention.

150.00€

PREVENTION DE RISQUES LIEES A LA MANUTENTION DE L' ACTIVITE PROFESSIONNELLE

Parce que la sécurité de vos équipes est une priorité, nous vous proposons la formation PREVENTION DE RISQUES LIEES A LA MANUTENTION, conçue pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et limiter les accidents liés aux manutentions. Nous vous aidons à intégrer les principes d’ergonomie dans vos activités quotidiennes, à adopter des mouvements efficaces et à ajuster l’environnement de travail pour réduire la pénibilité, tout en développant une conscience corporelle durable.

Une formation centrée sur la prévention

Nos apports allient ergonomie, prévention des TMS et mises en pratique sur des situations proches de vos réalités terrain pour générer des réflexes sûrs et durables.

Des méthodes concrètes et adaptées

Démonstrations, exercices pratiques et analyses personnalisées permettent d’ancrer de nouveaux gestes directement transférables dans votre quotidien professionnel.

Gestes & Postures – une formation pensée pour sécuriser vos activités quotidiennes et optimiser votre confort au travail.

Prévenir les accidents du travail et les troubles musculosquelettiques (TMS).
Apprendre les bons gestes et postures adaptés aux situations professionnelles.
Adapter l’environnement et les pratiques pour réduire la pénibilité.
Développer une conscience corporelle favorisant la sécurité et le bien-être au travail.

Salariés amenés à réaliser des manutentions manuelles, tout professionnel souhaitant prévenir les TMS et améliorer ses pratiques.

Identifier les risques liés aux manutentions manuelles et aux postures inadaptées.
Mettre en œuvre les principes d’ergonomie au poste de travail.
Réaliser des gestes techniques sécurisés lors de ports de charges, déplacements ou manutentions.
Adopter une posture adaptée selon son activité professionnelle.

✅ Public visé

✅ Prérequis

Durée : 7 heures (1 jour).
Modalité : présentiel.
Formats : intra-entreprise (sur poste de travail) ou inter-entreprises (centres partenaires).

Apports théoriques sur l’ergonomie et la prévention des TMS.
Exercices pratiques de mise en situation.
Démonstrations de manutention sécurisée.
Analyse personnalisée des postures des participants.

Exercices pratiques tout au long de la formation.
Évaluation finale des gestes et postures adoptés.
Attestation de formation délivrée.

Tarif : 390 €
Financements possibles : OPCO.
CPF : selon inscription éventuelle au RS/RNCP.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap, avec adaptations pédagogiques possibles selon les besoins.

En intra : Directement sur le poste de travail.

En inter : Dans nos locaux à Carrière/Seine

Attestation de compétences « Gestes & Postures ». Réduction des risques d’accidents et amélioration des conditions de travail.

En choisissant la formation Gestes & Postures à Mantes-la-Jolie, vous aidez vos équipes à transformer leurs habitudes en réflexes professionnels sécurisants, à gagner en confort et en efficacité, et à ancrer une véritable culture de prévention.

390.00€

PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

Formation RPS et prévention des risques psychosociaux à Mantes-la-Jolie

Chez P2 Formation, nous vous accompagnons avec la formation Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour transformer vos enjeux de prévention en leviers concrets de qualité de vie au travail. En 2 jours (14 h) et sans prérequis, nous aidons vos équipes — managers, RH, représentants du personnel et salariés — à comprendre les mécanismes des RPS, à repérer les signaux d’alerte et à structurer une démarche efficace, grâce à des apports ciblés, des études de cas et des mises en situation.

Une formation tournée vers l’action

Vous apprendrez à analyser les facteurs de stress, à prévenir les situations de mal-être et à bâtir des actions pragmatiques qui favorisent un climat de travail plus serein et une meilleure cohésion d’équipe.

Des méthodes participatives

Études de cas, ateliers collaboratifs, jeux de rôle et supports multimédias garantissent des apprentissages concrets, directement transférables dans vos pratiques professionnelles.

Prévention des risques psychosociaux (RPS) à Mantes-la-Jolie : une formation conçue pour structurer votre démarche de prévention, renforcer vos pratiques managériales et améliorer durablement la qualité de vie au travail.

Comprendre les notions de risques psychosociaux et leurs enjeux en entreprise.
Identifier les facteurs de stress, de mal-être et de souffrance au travail.
Mettre en place des actions de prévention pour réduire les RPS.
Promouvoir la qualité de vie au travail et renforcer la cohésion des équipes.

Salariés, encadrants, responsables RH, managers, préventeurs et représentants du personnel souhaitant structurer une démarche de prévention et renforcer la qualité de vie au travail.

Reconnaître les principaux risques psychosociaux : stress, harcèlement, isolement, surcharge de travail.
Évaluer les signaux d’alerte individuels et collectifs.
Déployer une démarche de prévention adaptée à votre contexte.
Favoriser le dialogue et l’accompagnement des salariés en difficulté.

✅ Public visé

✅ Prérequis

Aucun prérequis nécessaire.

Durée : 14 heures (2 jours)
Modalités : présentiel, en intra ou inter-entreprises

Apports théoriques sur les RPS et la réglementation.
Études de cas issus de contextes réels.
Ateliers collaboratifs et jeux de rôle.
Supports multimédias et ressources téléchargeables.

Quiz de vérification des acquis.
Mises en situation observées et débriefées.
Évaluations formatives en continu.
Délivrance d’une attestation de formation.

Tarif : 300 €
Financements possibles : OPCO, CPF selon inscription RS/RNCP.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, avec aménagements pédagogiques et organisationnels possibles.

En intra : sur site. En inter : dans nos centres partenaires à Mantes-la-Jolie et environs.

Attestation de compétences délivrée, valorisable dans un parcours professionnel. Renforce le rôle de référent prévention, manager ou encadrant engagé pour la qualité de vie au travail.

En choisissant la formation Prévention des risques psychosociaux (RPS) à Mantes-la-Jolie, vous offrez à vos équipes un cadre clair et des outils concrets pour anticiper les situations sensibles et renforcer durablement la cohésion et la qualité de vie au travail.

300.00€

PRESERVER SA SANTE PHYSIQUE LORS DU TRAVAIL SUR ECRAN

Notre formation est pensée pour renforcer votre sécurité et votre bien-être, « Préserver sa santé physique lors du travail sur écran » vous aide à repérer les risques d’un usage prolongé du poste informatique et à adopter des postures et réglages ergonomiques durables.

En présentiel, sur 7 heures, nous intervenons en intra-entreprise (analyse de vos postes sur site) ou en inter dans nos locaux partenaires. Ajustement de l’écran, du siège, du clavier et de l’éclairage, intégration de pauses actives, exercices simples, reconnaissance des signes de fatigue : autant de leviers pour prévenir les TMS, améliorer le confort et renforcer la qualité de vie au travail.

Une formation axée sur la prévention

Grâce à une pédagogie active et accessible, vos équipes apprennent à transformer leur poste de travail en un espace ergonomique, confortable et protecteur.

Des méthodes pratiques et personnalisées

Analyses de postes, ateliers correctifs et exercices simples assurent une mise en pratique immédiate et des acquis directement transférables.

Préserver sa santé physique lors du travail sur écran – prévention TMS et amélioration du confort ergonomique.

Identifier les risques liés au travail prolongé sur écran.
Adopter les bonnes postures pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS).
Aménager son poste de travail de manière ergonomique.
Intégrer des pauses actives et des exercices simples pour préserver sa santé.

Salariés travaillant régulièrement ou quotidiennement sur écran, encadrants, services administratifs.

Reconnaître les signes de fatigue visuelle, musculaire et posturale.
Ajuster son environnement de travail (hauteur de l’écran, siège, clavier, éclairage).
Appliquer des techniques simples pour réduire la fatigue et améliorer le confort.
Promouvoir les bonnes pratiques d’hygiène de vie en lien avec le travail sur écran.

✅ Public visé

✅ Prérequis

Durée : 7 heures (1 jour).
Modalité : présentiel.

Apports théoriques sur l’ergonomie et la prévention des TMS.
Analyse des postes de travail des participants.
Exercices pratiques de correction posturale.
Ateliers de micro-pauses et de gymnastique douce.

Exercices pratiques d’ajustement du poste de travail.
Quiz de validation des acquis.
Attestation de formation délivrée.

Tarif : 200 €
Financement possible via OPCO.
CPF : selon inscription éventuelle au RS/RNCP.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap, avec aménagements pédagogiques et matériels possibles selon les besoins.

En intra-entreprise (analyse directe des postes de travail) ou en inter-entreprises dans nos locaux partenaires à Mantes-la-Jolie et alentours.

Attestation de compétences « Prévention TMS liés au travail sur écran ». Meilleure qualité de vie au travail, réduction des risques et amélioration de la productivité.

En choisissant la formation Préserver sa santé physique lors du travail sur écran à Mantes-la-Jolie, vous offrez à vos collaborateurs des solutions concrètes pour prévenir les TMS, améliorer leur confort et gagner en efficacité au quotidien.

30.00€

FORMATIONS HYGIENES & RISQUES ALIMENTAIRES DES ETABLISSEMENTS DE RESTAURATION COLLECTIVES & COMMERCIALES

Formation Spécifique en Matière d’Hygiène Alimentaire adaptée à l’activité des Etablissements de Restauration Commerciale

Formation : Spécifique en Matière d’Hygiène Alimentaire Adaptée à l’Activité des Etablissements de Restauration Commerciale

Chez P2A Formation, nous vous accompagnons à sécuriser durablement vos pratiques en hygiène alimentaire en transformant la réglementation en gestes concrets et maîtrisés au quotidien. De la réception des denrées jusqu’au service, vous apprenez à prévenir les risques de contamination, à intégrer efficacement la démarche HACCP, la traçabilité, le nettoyage-désinfection et la gestion des allergènes.
Conçue pour la restauration collective et commerciale, cette formation en présentiel alterne apports ciblés, cas concrets et mises en situation, pour ancrer des réflexes fiables et conformes. Vous bénéficiez d’outils immédiatement opérationnels, d’une évaluation des acquis et d’une attestation valorisable, avec des modalités souples (intra ou inter), une accessibilité adaptée et des options de financement optimisées.

Une formation tournée vers la conformité et la sécurité

À Mantes-la-Jolie, notre parcours « Hygiène alimentaire » vous aide à appliquer la réglementation tout en réduisant efficacement les risques pour vos clients et votre structure.

Des méthodes pratiques et directement applicables

Études de cas, mises en situation et supports pédagogiques interactifs transforment la théorie en réflexes opérationnels pour vos équipes.

Hygiène alimentaire – HACCP, réglementation et sécurité sanitaire.

Connaître la réglementation en matière d’hygiène alimentaire.
Appliquer les bonnes pratiques en préparation, manipulation et conservation.
Prévenir les risques de contamination alimentaire.
Contribuer à la sécurité sanitaire en restauration collective ou commerciale.

Salariés manipulant des denrées alimentaires, professionnels de la restauration collective ou commerciale.

Identifier les dangers biologiques, physiques et chimiques.
Mettre en place des mesures préventives efficaces.
Appliquer les règles de nettoyage, désinfection et traçabilité.
Intégrer la démarche HACCP dans son activité professionnelle.
Identifier les grands principes de la règlementation
Analyser les risques liés à l’insuffisance d’hygiène
Mettre en œuvre les principes d’hygiène

✅ Public visé

✅ Prérequis

Durée : 14 heures (2 jours).
Modalité : présentiel.
À distance : sous la forme de visioconférence participative.
Inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation.
Les horaires de formation sont : de 9H à 12H et de 13H à 17H. Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : du lundi au vendredi de 9H à 18H.
Minimum : 4 personnes, maximum : 10 personnes

Apports théoriques (réglementation, microbiologie, hygiène).
Études de cas adaptées à votre secteur.
Exercices pratiques, mises en situation et supports interactifs.
Évaluation des besoins et du profil du participant
Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Cas pratiques
Questionnaire et exercices
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
Retours d'expériences
Séquences pédagogiques regroupées en différents modules

Quiz de validation des connaissances.
Travaux pratiques et mises en situation
Étude de cas finale.
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.
Attestation de formation délivrée.
Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail.

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Suivi de l’exécution :

Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Recueil individuel des attentes du stagiaire
Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

Attestation de compétences en hygiène alimentaire, applicable immédiatement dans la restauration, l’agroalimentaire et les services alimentaires.

Tarif : 1090 €/stagiaire
Prise en charge possible via OPCO.
CPF : à vérifier selon enregistrement éventuel au RS/RNCP.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, avec aménagements pédagogiques et matériels possibles selon les besoins.

En intra-entreprise (dans vos cuisines ou sur site) ou en inter-entreprises dans nos centres partenaires.

📘 Programme de la formation :

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :
Module 1 :Les fondamentaux de l’hygiène alimentaire : La règlementation nationale & communautaire
1. La règlementation vigueur
2. Principe de base : Le Paquet hygiène
3. La traçabilité : Gestion des non- conformité
4. Les Bonnes pratiques d’hygiène & la méthode HACCP
5. Notions : Déclaration, Dérogation Agrément

Module 2 : ALIMENTS RISQUES
1. DEFINITIONS : RIQUE DANGERS
2. DIFFERENTS TYPES DE DANFERS
3. DANGERS PHYSIQUE, CHIMIQUES BIOLOGIQUES & ALLERGENES

Module 3 : LES PRINCIPES DE L HACCP
1. LES CONTROLES
2. DDPP, ALIM’ confiance
3. L’analyse des risques
4. Les risque des saisies, de procès- verbaux, de demandes de fermeture
5. Les risque de communication négative, de médiatisation et prte de clientèle
6. Les sanctions

Module 4 : LE PLAN DE MAITRISE SANITAIRE
1. BONNE PRATIQUE D’HYGIENE
2. L’hygiène du personnel et des manipulations
3. Le respect des températures de conservation : Cuisson & refroidissement
4. La durée de vie (DLC DDM ) & leur validation
5. Les procédures de congélation /décongélation
6. L’organisation, le rangement, la gestion des stocks
7. Le PND
8. Le plan de lutte contre les nuisible
9. L’approvisionnement en eau
10. Les Contrôles à réception & à exception
11. Les process exceptionnel de maitrise selon la typologie des dangers : Parasitisme des produits de la pêche, E. coli Escherichia coli entérohémorragiques( cuisson de la viande hachée. Le refroidissement rapide 12. Mesures de surveillance & vérification ( auto- contrôle & enregistrement

Module 5 : le GBPH du secteur d’activité Traçabilité

Conclusion et inscription

En choisissant la formation Hygiène alimentaire, vous transformez une obligation réglementaire en un véritable atout opérationnel : conformité renforcée, réduction des risques, efficacité accrue et tranquillité face aux contrôles.

👉 Réservez votre session en ligne dès aujourd’hui : nous vous recontactons rapidement pour fixer les dates, adapter le contenu à votre activité et vous accompagner dans la mise en place des financements.

890.00€

GESTIONS DES DECHETS

Formation Gestion des déchets à Mantes-la-Jolie — conformité, sécurité et économie circulaire

Nous vous accompagnons dans une gestion des déchets exigeante et durable, au service de la sécurité et de l’hygiène alimentaire. Alliant rigueur réglementaire et pragmatisme opérationnel, notre formation vous aide à cartographier vos flux, organiser le tri et le stockage, sécuriser la collecte et la traçabilité, tout en réduisant l’impact environnemental de vos activités. Conçue pour vos équipes de terrain comme pour vos responsables QHSE, elle combine apports ciblés, études de cas et ateliers concrets pour ancrer des pratiques conformes et efficaces.

Un cadre conforme et durable

À Mantes-la-Jolie, notre parcours « Gestion des déchets » s’inscrit dans le respect des normes en vigueur tout en favorisant l’économie circulaire et la prévention des risques.

Des méthodes pratiques et engageantes

Grâce à des ateliers concrets, des études de cas adaptés à vos métiers et des supports interactifs, vos équipes transforment la réglementation en réflexes simples et directement applicables.

Gestion des déchets.

Comprendre la réglementation applicable à la gestion des déchets.
Identifier les différents types de déchets (banals, dangereux, recyclables).
Mettre en place une organisation efficace du tri et du stockage.
Contribuer à la réduction de l’impact environnemental de l’activité.

Salariés manipulant ou produisant des déchets, responsables logistiques, QHSE et encadrants d’équipe.

Classifier les flux selon leur nature et leur traitement réglementaire.
Appliquer des procédures de tri, de collecte et d’élimination conformes aux normes.
Intégrer les principes de l’économie circulaire dans son activité.
Sensibiliser les collègues à la prévention et à la réduction des déchets.

✅ Public visé

✅ Prérequis

Durée : 7 heures (1 jour).
Modalité : présentiel.

Apports théoriques structurés sur la réglementation et la gestion durable.
Études de cas concrets par secteur d’activité.
Ateliers pratiques dédiés au tri et à la mise en place d’un plan de gestion.
Supports pédagogiques interactifs facilitant la mémorisation.

Quiz de validation des connaissances.
Mise en situation pratique de tri et d’organisation.

Attestation de formation et attestation de compétences en gestion des déchets, valorisables pour des fonctions de référent tri, appui QSE/HSE ou contributeur actif à la démarche environnementale.

Tarif : 390 €
Prise en charge possible via OPCO.
CPF : à vérifier selon inscription éventuelle au RS/RNCP.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, avec adaptations pédagogiques et matérielles selon les besoins (supports adaptés, rythme modulé, aménagements pratiques). Référent handicap disponible.

En intra-entreprise directement sur site à Mantes-la-Jolie, ou en inter-entreprises dans nos centres partenaires.

En choisissant la formation Gestion des déchets à Mantes-la-Jolie, vous transformez une exigence réglementaire en un véritable atout opérationnel : conformité pérenne, sécurité renforcée et contribution à l’économie circulaire avec des outils simples et efficaces.

👉 Réservez votre session en ligne dès aujourd’hui : nous vous recontactons pour fixer les dates, adapter le contenu à vos contraintes et vous accompagner dans la mise en place des financements.

390.00€

Formation : ALLERGENES

✅ Intitulé de la formation : Allergènes — restauration et agroalimentaire

Nous vous accompagnons à maîtriser les allergènes de la réception à l’assiette, afin de renforcer la sécurité alimentaire, protéger les publics sensibles et sécuriser vos équipes. Notre approche clarifie la réglementation et les obligations d’information et d’étiquetage, vous aide à reconnaître les allergènes à déclaration obligatoire, à prévenir la contamination croisée et à fiabiliser la traçabilité à chaque étape.

Conçue pour la restauration et l’agroalimentaire (boulangerie, pâtisserie, production), cette formation transforme vos pratiques en procédures simples, robustes et auditées, grâce à des cas concrets, des exercices opérationnels et des retours d’expérience animés par nos experts.

Une formation opérationnelle et conforme

Notre parcours « Allergènes » répond aux exigences Qualiopi et s’adapte à vos réalités professionnelles, pour sécuriser vos procédés et améliorer votre relation client.

Des méthodes concrètes et adaptées

Nous alternons apports ciblés, études de cas et exercices pratiques afin que vos équipes repartent avec des réflexes fiables et immédiatement applicables.

Comprendre la réglementation sur l’information et la gestion des allergènes.
Identifier les principaux allergènes à déclaration obligatoire.
Mettre en place des mesures de prévention contre les contaminations croisées.
Garantir la sécurité des consommateurs sensibles ou allergiques.

Cette formation est à destination aux salariés de la restaurations collective ou commerciale de même aux grandes & moyennes surfaces.

Reconnaître les 14 allergènes majeurs selon la réglementation européenne.
Appliquer les procédures de traçabilité et d’étiquetage.
Organiser la préparation, la production et le service pour prévenir tout risque.
Communiquer clairement avec les clients sur la présence d’allergènes.
Etre capable d'accompagner le consommateur dans le choix des consommations alimentaires.
Etre capable de connaître la réglementation sur les allergènes.
Etre capable de mettre en place des outils préventifs.
Etre capable d’informez le personnel sur les risques liés aux allergènes.
Etre capable de connaître le contexte réglementaire et juridique de la traçabilité.
Etre capable de connaître la réglementation du fait-maison son interprétation et son application.
Savoir comment cuisiner les recettes fait-maison pour saisir l'opportunité du label.

✅ Public visé

✅ Prérequis

Travailler dans le milieu agro-alimentaire.

Durée : 7 heures (1 jour).
Modalité : présentiel.
Les horaires de formation sont : De 9H à 12H et de 13H à 17H. Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : Du lundi au vendredi de 9H à 18H.
Minimum : 04 personnes, Maximum : 10 personnes

Apports théoriques sur la réglementation et la sécurité alimentaire.
Études de cas en restauration et production.
Exercices d’étiquetage et de traçabilité.
Supports pédagogiques interactifs.
Évaluation des besoins et du profil du participant.
Apport théorique et séquences pédagogiques. regroupées en différents modules.
Cas pratiques Questionnaire et exercices.
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.
Retours d'expériences.
Séquences pédagogiques regroupées en différents modules, référente pédagogique et formation.

Suivi de l’exécution :
Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Quiz de validation des acquis.
Étude de cas pratique en fin de formation.
QCM au début et à la fin de formation
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.
Travaux pratiques et mises en situation
Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail.

Appréciation des résultats :
Recueil individuel des attentes du stagiaire. Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation.
Évaluation continue durant la session.
Remise d’une attestation de fin de formation . Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.

✅ Certification et débouchés

Attestation de formation et attestation de compétences en gestion des allergènes, valorisables pour les fonctions de référent hygiène, responsable qualité ou salarié sensibilisé aux bonnes pratiques.

Tarif : 590 €
Financements possibles via OPCO.
CPF : selon inscription éventuelle au RS/RNCP.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, avec aménagements pédagogiques possibles après échange avec notre référent handicap.

En intra-entreprise (au sein de vos établissements alimentaires) ou en inter-entreprises dans nos centres partenaires. Possibilité de distanciel selon pertinence.

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Module 1 : Les risques liés aux allergènes et leur traçabilité
1. Réglementation sur les allergies en restauration commerciale.
2.L'obligation de résultats.
3. Risques liés aux allergènes.
4.Différence entre allergies et intolérance.

Module 2 : L'évolution de la réglementation
1.Les besoins de mieux informer le consommateur.
2.Les voies de commercialisation les définitions.
3.Les nouvelles informations pour les denrées préemballées et non préemballées.

Module 3 : La restauration traditionnelle
1.Définition des fournisseurs complètes.
2.Des informations complémentaires à communiquer. 3.Adapté son organisation.

Module 4 : La réglementation fait maison
1.Le fait-maison mode juridique de valorisation de poids culinaires la nouvelle nature juridique du qualificatif fait maison.
2.Définition légale des plats fait maison : lieu matière manière.
3.Affichage informatif de la mention et du logo : double obligation.
4.Le fait maison à choc de complications.
5.Le point de vue des restaurateurs .
6. confusion et erreurs chez les consommateurs.

En choisissant la formation Allergènes, vous offrez à vos équipes un cadre clair et fiable pour gérer les allergènes au quotidien, sécuriser vos pratiques et renforcer la confiance de vos clients.

👉 Réservez dès maintenant votre session en ligne : nous définissons ensemble le format (intra, inter ou distanciel), planifions les dates et accompagnons vos démarches de financement (OPCO, CPF).

590.00€

GESTIONS DES PRODUITS DANGEREUX

Formation Produits chimiques dangereux :Sécurité, Prévention, CLP

Parce que la maîtrise des substances chimiques est un enjeu majeur de sécurité et d’hygiène alimentaire, nous vous accompagnons avec une formation exigeante et opérationnelle en Gestion des produits dangereux pour sécuriser vos pratiques au quotidien.
Conçue pour transformer la réglementation (CLP, FDS, étiquetage) en leviers concrets, notre approche vous aide à identifier les risques, structurer un stockage conforme, optimiser la manipulation et l’élimination des produits, et ancrer la prévention des risques dans votre démarche QHSE. Accessible à tous, sans prérequis, et dispensée en présentiel (format court, 1 jour), elle allie apports ciblés, cas réels d’entreprise et mises en situation pour des acquis immédiatement mobilisables.

Une formation conforme et opérationnelle

Notre formation clarifie la réglementation CLP et l’exploitation des FDS, tout en renforçant les pratiques de prévention et de sécurité dans vos activités quotidiennes.

Un accompagnement concret et personnalisé

Nous alternons apports théoriques, cas réels et mises en pratique pour transformer vos obligations réglementaires en réflexes sûrs et efficaces.

Comprendre la réglementation liée aux produits chimiques dangereux (classification CLP, FDS, étiquetage).
Identifier les risques chimiques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de stockage, de manipulation et d’élimination.
Sensibiliser les salariés à la prévention des risques liés aux substances dangereuses.

Salariés amenés à manipuler ou stocker des produits dangereux, responsables QSE/HSE, encadrants et référents sécurité.

Lire et interpréter les étiquettes et fiches de données de sécurité (FDS).
Appliquer les consignes de sécurité pour la manipulation des produits chimiques.
Organiser le stockage sécurisé et conforme des produits dangereux.
Intégrer la prévention des risques chimiques dans la démarche QHSE de l’entreprise.

✅ Public visé

✅ Prérequis

Durée : 7 heures (1 jour).
Modalités : présentiel (intra sur site ou inter dans nos locaux partenaires).

Apports théoriques : réglementation, CLP, pictogrammes, mentions de danger.
Études de cas inspirées de situations réelles de votre site.
Exercices guidés de lecture et d’analyse de FDS.
Ateliers pratiques : organisation du stockage, signalétique, gestes sûrs.

Quiz de validation des acquis.
Mise en situation pratique : lecture de FDS, scénario de stockage sécurisé.
Retour personnalisé et attestation de formation délivrée.

Attestation de compétences en gestion des produits dangereux. Débouchés : référent sécurité, technicien HSE, agent de maintenance ou salarié sensibilisé aux risques chimiques.

Tarif : 300 €
Financements possibles via OPCO.
CPF : selon inscription éventuelle au RS/RNCP.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap, avec aménagements pédagogiques possibles (supports inclusifs, rythme adapté, matériel sécurisé).

En intra-entreprise (sur votre site) ou en inter-entreprises à proximité de Mantes-la-Jolie.

En choisissant la formation Gestion des produits dangereux à Mantes-la-Jolie, vous transformez vos obligations réglementaires en pratiques concrètes et sûres, tout en renforçant la prévention et la culture sécurité dans votre organisation.

👉 Réservez dès maintenant votre session en ligne : nous définissons ensemble le format (intra ou inter), planifions les dates et accompagnons vos démarches de financement (OPCO, CPF).

300.00€

FORMATION ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE DANS LES ACTIVITES QUOTIDIENNES: Santé médico-social

ACCOMPAGNANT GERONTOLOGIE

Formation : Accompagnant en gérontologie

Nous concevons la formation d'accompagnant gérontologie pour vous permettre d’acquérir des compétences fiables et humaines dans l’accompagnement des personnes âgées : comprendre le vieillissement, prévenir la perte d’autonomie et favoriser le bien-être au quotidien, dans le respect de la dignité et des bonnes pratiques du secteur médico-social.
En 525 heures de présentiel, vous progressez grâce à des apports pluridisciplinaires, des études de cas et des mises en situation, afin d’agir avec justesse face aux pathologies liées à l’âge, à la nutrition, à l’hygiène, à la communication et à la stimulation cognitive et sociale. Conçue selon des standards qualité exigeants, cette formation s’adresse aux professionnels et aux candidats en reconversion qui souhaitent sécuriser leurs gestes, renforcer leur posture et collaborer efficacement avec les équipes soignantes.

Acquérir les connaissances fondamentales sur le vieillissement et ses impacts.
Développer des compétences pratiques pour accompagner les personnes âgées dans leur quotidien.
Prévenir la perte d’autonomie et favoriser le bien-être des seniors.
Adapter son comportement professionnel aux besoins spécifiques du public âgé.

✅ Objectifs et Compétences visés

Comprendre les pathologies liées au vieillissement (maladies neurodégénératives, troubles moteurs, nutrition).
Aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, mobilité, repas, communication).
Mettre en place des actions de stimulation cognitive et sociale.
Identifier les situations à risque et alerter les professionnels de santé compétents.
Adapter l'organisation de ses activités
Organiser et charger son chariot d'entretien et de soins selon les protocoles en vigueur.
Être 'autonome dans son 'activité et collaborant avec l'équipe pluri professionnelle.
Être capable d’appliquer les techniques et les règles de soins, d'hygiène et de confort
Être capable de gérer son temps dans le respect de la prise en charge des résidents
Être capable d’organiser le service des repas et des collations dans le respect des règles d'hygiène, des équilibres alimentaires et des contre-indications, selon les protocoles en vigueur et les précautions et consignes
Surveiller la prise des repas pour prévenir des fausses routes
Proposer un environnement bienveillant propice à la parole individuelle
Adapter sa posture selon le rythme de la personne âgée
Mettre en œuvre une communication adaptée à la situation
Transmettre et prendre en compte les informations utiles
Rédiger les informations à transmettre sur l'état du résident

✅ Public visé

Salariés et demandeurs d’emploi souhaitant se spécialiser dans l’accompagnement des personnes âgées.
Professionnels du secteur médico-social (aide à domicile, auxiliaire de vie, personnel en EHPAD, foyers logements, etc.).

✅ Prérequis

Pratique du français (niveau B1 du CECRL)
Aptitude physique et psychologique à la fonction
Vaccination à jour et conforme à la réglementation en vigueur en EHPAD
Connaissance des EHPAD (expérience ou stage préalable)
Modalités d'admission
Étude de dossier
Test de positionnement & entretien de motivation

✅ Durée, rythme et organisation

Durée : 525 heures (4 mois).
Modalité : 100 % présentiel.
Rythme : alternance de séquences théoriques, d’ateliers pratiques et de mises en situation.
Encadrement : formateurs expérimentés, supports pédagogiques et outils d’entraînement.
Lieu : centres partenaires ou intra-entreprise dans les établissements médico-sociaux.
Les horaires de formation sont : de 9H à 12H et de 13H à 17H. Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : du lundi au vendredi de 9H à 18H.
Minimum : 1 personne, maximum : 10 personnes

Apports théoriques en psychologie du vieillissement, gériatrie, hygiène et nutrition.
Études de cas et analyses de situations professionnelles.
Ateliers pratiques et mises en situation avec feedback personnalisé.
Supports multimédias et ressources documentaires.
Évaluation des besoins et du profil du participant
Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Cas pratiques
Questionnaire et exercices
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
Retours d'expériences
Séquences pédagogiques regroupées en différents modules

Contrôles continus des acquis (qcm, exercices appliqués, observation en situation).
Mise en situation professionnelle simulée avec grille d’évaluation.
Attestation de formation délivrée après validation des compétences.
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.
Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail.

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Suivi de l’exécution :

Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Recueil individuel des attentes du stagiaire
Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

✅ Tarifs et financements

Tarif : sur devis personnalisé.
Financements possibles via OPCO, aides régionales, dispositifs publics de l’emploi, ou entreprise.
CPF : mobilisable sous conditions (inscription au RS/RNCP à vérifier).
Solutions d’échelonnement envisageables pour l’autofinancement.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles selon vos besoins (supports, rythme, matériels). Notre référent handicap vous accompagne en toute confidentialité.

À l’issue du parcours, une attestation de compétences « Auxiliaire en gérontologie » est délivrée. Les débouchés incluent : auxiliaire de vie spécialisé en gérontologie, intervenant en EHPAD, services d’aide à domicile, foyers logements et structures médico-sociales.

📘 Programme de la formation :

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Module 1 : et de résidents en ehpad dans les actes de la vie quotidienne

1. Organisation du travail dans l'espace et dans le temps en lien avec l'équipe pluri professionnel

2. Actes d’hygiènes et de confort du résident

3. Alimentation de la personne âgées

4. Adapter la communication

5. Transmissions Orales & ou écrites

Module 2 : Accompagnement global /Personnalisé du résident

1. Mise en œuvre du Projet de vie individualisé de la personnes âgées

2. Mise en œuvre des activités & animations

3. Accompagnement vers la fin de vie

4. Vie de l’EPHAD & Action de progrès

5. Gérer les plaintes & conflits en milieu hospitalier

Module 3 :Mise en œuvre des comportement & technique d’hygiène & sécurité

1. Règles d’hygiène en EPHAD

2. Sécurité confort & bien être

3. Technique de manutention & Posture en EHPAD

Module 4 : compléments

1. Accueil/ bilan

2. Préparation périodes d’application en entreprise & retour d’expériences

3. Préparation aux épreuves de certification

4. AFGSU (Gestes & soins d’urgences) (Attestation de formation aux gestes & soins d’urgences de 1er niveau)

En choisissant la formation Auxiliaire en gérontologie, vous vous offrez un cadre d’apprentissage exigeant qui valorise votre expérience, consolide vos compétences et vous permet d’intervenir avec justesse au service de l’autonomie et du bien-être des personnes âgées.

👉 Réservez dès maintenant votre place en ligne : nous vous recontactons rapidement pour ajuster l’organisation, étudier vos besoins en accessibilité et vous accompagner dans le montage du financement (OPCO, CPF, aides régionales).

Formation ADVF à aide à domicile et accompagnement des familles – Titre professionnel de niveau 3 (RNCP)

ASSISTANTE DE VIE AUX (ADVF)

À P2AFormation, nous vous accompagnons vers le titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles (ADVF), une certification de niveau 3 inscrite au RNCP, en mettant l’accent sur des compétences concrètes en hygiène, sécurité, communication et accompagnement du quotidien auprès des enfants, des personnes âgées ou en situation de handicap ; un parcours en présentiel structuré selon un référentiel qualité exigeant, qui conjugue cours, ateliers, mises en situation et stages pour développer une posture professionnelle solide et bienveillante.

Un accompagnement professionnalisant et humain

Vous bénéficiez d’objectifs pédagogiques clairs, de modalités d’évaluation progressives, d’options de financement adaptées et d’une accessibilité pensée pour chacun, afin de sécuriser votre montée en compétences et votre employabilité dans le secteur médico-social.

Une immersion terrain et un suivi de proximité

Grâce aux stages et aux mises en pratique supervisées, vous développez une posture professionnelle rassurante et adaptée, tout en bénéficiant d’un accompagnement individualisé pour consolider vos acquis et réussir votre certification.

Former des professionnels capables d’accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Développer les capacités à intervenir auprès de familles, d’enfants, de personnes âgées ou en situation de handicap.
Prévenir les risques liés aux interventions à domicile et favoriser l’autonomie des bénéficiaires.
Acquérir les bonnes pratiques en matière d’hygiène, de sécurité et de communication.
Acquérir les compétences pour exercer les 3 activités types du métier : entretenir du logement et du linge, accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets, assurer le relais du parent dans la garde de l'enfant

Réaliser l’entretien du logement et du linge.
Accompagner les déplacements et les activités du quotidien.
Préparer et aider à la prise des repas.
Apporter un soutien aux enfants dans la vie quotidienne et scolaire.
Adopter une posture professionnelle bienveillante, discrète et respectueuse.

✅ Public visé

Toute personne souhaitant se professionnaliser dans l’aide à domicile (jeune, adulte en insertion) .
Salariés et demandeurs d’emploi du secteur médico-social.

✅ Prérequis

Réussir les tests de positionnement
Comprendre les consignes écrite/Orales & avoir une base en calcul
Avoir de bonnes capacités relationnelles
Être réactif
Avoir de bonne condition physique
Être mobile Discrétion
Savoir s’adapter

Durée : 525 heures.
Modalités : formation 100 % présentiel.
Les horaires de formation sont : De 9H à 12H et de 13H à 17H. L’assistance pédagogique est disponible du lundi au vendredi de 9H à 18H.
Minimum : 10personnes, maximum : 15 personnes

Cours théoriques (hygiène, nutrition, communication, prévention des risques).
Ateliers pratiques en centre de formation.
Mises en situation professionnelles simulées.
Périodes de stage en structures ou au domicile des bénéficiaires.

Évaluations formatives en cours de parcours (quiz, exercices appliqués, QCM).
Épreuves pratiques et théoriques par bloc de compétences.
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
Mise en situation professionnelle et dossier retraçant les expériences.
Échange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
Jury final pour validation du titre ADVF.

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Suivi de l’exécution :

Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Recueil individuel des attentes du stagiaire
Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

Tarif : sur devis, selon parcours et situation.
Financements possibles : OPCO, CPF (formation inscrite au RNCP), Pôle emploi, plan de développement des compétences, financement entreprise ou personnel.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Aménagements pédagogiques possibles selon vos besoins (rythme, supports, épreuves).
Référent handicap dédié.

En présentiel dans notre centre de formation.
Stages réalisés au domicile des bénéficiaires ou en structures médico-sociales.

📘 Programme de la formation :

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Certification : Titre professionnel ADVF (niveau 3 – RNCP).
Débouchés : assistant(e) de vie, auxiliaire de vie, employé(e) à domicile, intervenant(e) en structures médico-sociales.

Module 1 : CCP1 : ENTRETIENIR LE LOGEMENT & LE LINGE

1. Entretenir le logement avec les techniques & gestes appropriées

2. Établir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien du domicile

3. Entretenir le linge avec les techniques professionnelles appropriées

Module 2 : CCP2 : ACCOMPAGNER LA PERSONNE âgées dans ses activités essentielles du quotidien & dans ses projets

1. Établir une relation professionnelle ave l’aidant & son entourage

2. Prévenir les risques & savoir user des point relais

3. Savoir gérer ls situations d’urgences,

4. Aider l’aidant dans la réalisation de son projet de vie

5. Aider l’aidant à maintenir le lien social

6. Aider l’aidant lors des courses, préparation de raps prise de repas

7. Adapter son intervention face une personne à mobilité réduite

8. Mettre en œuvre des technises & geste lors du levers, & couchers, de la toilette & de l’habillage ainsi les repas

Module 3 : CCP3 Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile

1. Définir avec les parents le cadre d’intervention

2. Accompagner l’enfant dans son éveil de base : socialisation lors des activités

3. Mettre en en œuvre les techniques & gestes appropriés

Module 4 : COMMUNICATION

1. Mise en œuvre du Projet de vie individualisé de la personnes âgées

2. Mise en œuvre des activités & animations

3. Accompagnement vers la fin de vie

4. Action de progrès

5. Gérer les plaintes & conflits en milieu hospitalier

6. Accueil/ bilan

7. Préparation périodes d’application en entreprise & retour d’expériences

8. Préparation aux épreuves de certification

AFGSU (Gestes & soins d’urgences) (Attestation de formation aux gestes & soins d’urgences de 1er niveau

Module 5 : Pratique

1. Apprentissage des techniques de secours et gestes spécifiques

2. Ateliers pratiques

3. Mise en situation de prise en charge d

4. Exercices simulés

Rejoindre P2 Formation pour préparer le titre Assistant(e) de vie aux familles (ADVF), c’est faire le choix d’un accompagnement attentif, d’exigences claires et d’une progression sécurisée vers un métier utile, humain et reconnu.

👉 Réservez dès maintenant votre place en ligne : nous vous recontactons rapidement pour fixer les dates, personnaliser le parcours et sécuriser votre financement.

Formation : AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH) - Titre

professionnel d'Agent de service médico-social

Chez P2AFormation, nous vous accompagnons vers le métier d’Agent de service hospitalier (ASH) à travers un parcours en présentiel de 210 heures, conçu pour transmettre les gestes d’hygiène et de sécurité indispensables en milieu de soins. Vous apprendrez à assurer un entretien irréprochable des locaux, à prévenir les risques infectieux grâce aux protocoles d’hygiène hospitalière, et à collaborer efficacement avec l’équipe soignante tout en préservant le confort et le bien-être des patients.

Formation : AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (ASH)

Un contexte exigeant, des réflexes sûrs

Portée par une pédagogie active mêlant apports théoriques, ateliers de bio-nettoyage, mises en situation et immersions en établissements de santé, la formation vous fait maîtriser la désinfection, la gestion du linge et des déchets, ainsi qu’une communication adaptée en contexte de soins.

Une montée en compétences encadrée

Des évaluations continues jalonnent votre progression et donnent lieu à une attestation de compétences, ouvrant des débouchés en hôpital, clinique, EHPAD et structures médico-sociales. Le dispositif est accessible aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles selon vos besoins, et bénéficie de solutions de financement (sur devis) via OPCO, Pôle emploi ou CPF (selon éligibilité).

Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux en milieu de soins.
Contribuer au confort et au bien-être des patients.
Prévenir les risques infectieux en appliquant les protocoles.
Collaborer avec l’équipe soignante dans le respect des règles de sécurité.

Cette formation est destinée à tous les salariés

Réaliser le bio-nettoyage des chambres, couloirs, blocs et locaux spécifiques.
Appliquer les procédures de désinfection et d’asepsie.
Gérer le linge et les déchets hospitaliers selon les protocoles.
Respecter les règles de sécurité, d’ergonomie et de prévention des infections nosocomiales.
Adopter une communication adaptée avec les patients et l’équipe médicale.
Connaître les fondamentaux de l’hygiène alimentaire.
Connaître les fondamentaux du droit hospitalier et des institutions sociales.
S’approprier l’organisation sociale de l’hygiène et de la santé.
Maîtriser les techniques de communication orale
Ëtre capable de l’ exécution du bionettoyage des établissements de santé.
Être capable de mener les opérations de décontamination et de désinfection du matériel dans les zones à risques.

✅ Public visé

✅ Prérequis

Savoir lire, écrire, compter, résoudre les problèmes simples (niveau 2) et usages basiques du numérique (remise à niveau possible).
Validation du projet de formation.
Motivation pour la formation et le métier.
Acceptation des contraintes spécifiques au métier (Travail le week-end, déplacements, …).
Aptitude physique liée à l’exercice du métier.

Durée : 336 heures.
Modalités : présentiel.
Réunions d’information
Tests de connaissance et entretien de motivation (en présentiel ou à distance).
Adaptation du parcours selon les acquis, dispenses ou équivalences réglementaires.
Les horaires de formation sont : de 9H à 12H et de 13H à 17H.
Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : du lundi au vendredi de 9H à 18H.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS

Modalités pédagogiques :

Apports théoriques : hygiène hospitalière, prévention des infections, sécurité au travail.
Ateliers pratiques : bio-nettoyage, désinfection, gestion des déchets (gestes, protocoles, traçabilité).
Études de cas et mises en situation : chambres, couloirs, locaux spécifiques, coordination avec l’équipe soignante.
Périodes de stage encadrées en milieu hospitalier ou médico-social.

Évaluation des besoins et du profil du participant.
Apport théorique et séquences pédagogiques. regroupées en différents modules.
Cas pratiques.
Questionnaire et exercices.
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.
Retours d'expériences.
Séquences pédagogiques regroupées en différents modules.

Référente pédagogique et formatrice : chaque formation est sous la responsabilité de la directrice pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur ou la formatrice désigné(e) par l’organisme de formation.

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Suivi de l’exécution :

Évaluations continues (écrites et pratiques) tout au long du parcours.
Mises en situation professionnelles en conditions réelles ou reconstituées.
Validation des protocoles d’hygiène/désinfection, gestion du linge et des déchets, communication adaptée.
Attestation de compétences délivrée à l’issue des évaluations.
QCM au début et à la fin de formation.
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.
Travaux pratiques et mises en situation.
Échange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail.

Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Recueil individuel des attentes du stagiaire
Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

Tarif : sur devis.
Financements possibles : OPCO, France Travail, CPF (selon enregistrement/éligibilité au RNCP), plan de développement des compétences, financement personnel ou cofinancement.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Aménagements possibles : supports adaptés, rythme modulé, matériel ergonomique, accessibilité des locaux.
Référent handicap dédié, accompagnement confidentiel.

En centre de formation à Mantes-la-Jolie.
Périodes pratiques en structures hospitalières, cliniques ou EHPAD.

📘 Programme de la formation :

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Certification : attestation de formation ASH.
Débouchés : agent de service hospitalier en hôpital, clinique, EHPAD, maison de retraite, établissements médico-sociaux.

Module 0 : Positionnement & contractualisation-17H

Module 1 : - Maîtrise des enjeux métiers - 35h

2. Articuler son action avec les acteurs de l'entreprise.

3. Cerner le cadre de son intervention.

4. participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention.

5. comprendre l'intérêt de la prévention.

Module 2 - Bloc 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - 84h

1. nettoyage des bureaux.

2. nettoyages des locaux et sanitaires.

3. organisation des interventions en fonction des. usagers.

Module 3 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - 49

h

1. Communication avec les résidents et respect de leur habitude et de leur autonomie.

2. réception distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service.

3. réalisation et réflexion des lits inoccupés

4. dressage des assiettes de façon appétissante et conformant aux goûts et consignes.

5. service et adaptation de la présentation de réponses pour favoriser l'autonomie de la résident.

6. service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l'établissement.

Module 4 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé - 52.5h

1. accompagnement des résidents à s'installer à table.

2. alors qu'on peut demander des résidents à prendre leur repas.

3. une victime qui ne répond pas et ne respire pas.

Module 5 : Pratique

Module 6 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé - 52.5h

1. tissage des techniques de nettoyages & désinfection et gestes spécifiques.

2. Démonstrations de conduite à tenir dans la distribution des repas.

3. Mise en situation de prise en charge des résidents

Exercices simulés.

Faire le choix de la formation ASH, c’est adopter une posture professionnelle solide, alliant précision des gestes, sens du service et respect des protocoles pour évoluer sereinement en milieu de soins.

👉 Réservez votre place en ligne dès aujourd’hui : nous vous recontactons rapidement pour confirmer votre inscription, personnaliser votre parcours et vous accompagner dans le montage des financements.

Formation en services médico-sociaux : Hygiène, bio-nettoyage et logistique

AGENT DE SERVICE MEDICO SOCIAL

Nous vous accompagnons avec exigence et bienveillance vers le métier d’Agent de service médico-social (ASMS), à travers une formation en présentiel qui conjugue savoirs essentiels et gestes professionnels pour garantir l’hygiène, le bio-nettoyage et la logistique au service du bien-être des résidents en établissements médico-sociaux.

Un parcours conforme aux standards qualité

Conçue dans le respect des exigences de la démarche qualité (Qualiopi), cette formation développe des compétences immédiatement opérationnelles : application rigoureuse des protocoles et de la prévention des infections, gestion du linge et des déchets, communication professionnelle au sein de l’équipe pluridisciplinaire, dans le strict respect de la confidentialité et de la sécurité.

Une formation accessible et professionnalisante

Que vous soyez en reconversion, demandeur d’emploi ou salarié souhaitant vous professionnaliser, sans prérequis spécifiques, nous vous offrons un parcours structuré, accessible et orienté résultats, avec des mises en situation et des périodes pratiques en structure pour accélérer votre employabilité.

Assurer l’entretien des locaux et la logistique en établissements médico-sociaux.
Contribuer au confort des résidents et à la qualité de l’environnement de vie.
Appliquer les protocoles d’hygiène et de prévention des infections.
Travailler en synergie avec l’équipe soignante et éducative.
Adopter des pratiques professionnelles conformes et sécurisées.
Connaître les fondamentaux de l’hygiène alimentaire
Connaître les fondamentaux du droit hospitalier et des institutions sociales
S’approprier l’organisation sociale de l’hygiène et de la santé
Maîtriser les techniques de communication orale

✅ Public visé

Demandeurs d’emploi.
Personnes en reconversion souhaitant se professionnaliser.
Salariés du secteur souhaitant consolider leurs pratiques.

✅ Prérequis

une bonne présentation
un esprit d’équipe
une certaine autonomie
une rigueur dans les consignes

✅ Durée, modalités et lieu

Durée : 4 Mois soit 336 heures de théories & 140 heures de stage pratique en entreprise.
Modalités : présentiel, alternant apports théoriques, ateliers pratiques, études de cas et mises en situation.
Lieu : centre de formation, avec périodes pratiques en établissements médico-sociaux partenaires.

Réaliser l’entretien et le bio-nettoyage des chambres, espaces collectifs et lieux de soins.
Appliquer les protocoles d’hygiène, de désinfection et de prévention des infections.
Assurer la gestion du linge et des déchets selon les procédures établies.
Contribuer au bien-être et au confort des résidents dans le respect du cadre d’intervention.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et communiquer avec tact, confidentialité et précision.

Apports théoriques structurés : hygiène, sécurité, organisation du secteur.
Ateliers pratiques : bio-nettoyage, gestion du linge et des déchets.
Études de cas et mises en situation professionnelles.
Jeux de rôles reproduisant les réalités du terrain.
Périodes pratiques en établissements médico-sociaux.

Évaluations formatives régulières.
Observations en exercices pratiques.
Mise en situation professionnelle simulée avec grille critériée.
Entretien de bilan individualisé.
Délivrance d’une attestation de compétences.

Tarif : sur devis, en fonction de votre situation.
Financements possibles : OPCO Santé, Pôle emploi, dispositifs régionaux, CPF (sous réserve d’enregistrement au RNCP).
Accompagnement au montage du dossier (devis, calendrier, justificatifs).
Autofinancement

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Aménagements possibles : supports adaptés, rythme modulé, matériel ergonomique, temps supplémentaires.
Référent handicap dédié et accompagnement personnalisé.

Certification : attestation de formation Agent de service médico-social (ASMS).
Débouchés : postes en EHPAD, maisons de retraite, foyers d’accueil spécialisés et établissements médico-sociaux

📘 Programme de la formation

organisation générale de l'être humain
hygiène alimentaire
maladie et vaccination
thème pisco socio
organisation sociale de l'hygiène et de la santé
bilan personnel professionnel
les taux d'accompagnement des CV
technique de communication orale
droit hospitalier i et institutions sociales

En choisissant P2 Formation, vous faites le pari d’un accompagnement exigeant et humain qui transforme votre projet en une pratique professionnelle sûre et reconnue.

👉 Réservez dès maintenant votre place en ligne : nous vous recontactons pour finaliser votre inscription, organiser votre entrée en formation et personnaliser votre parcours (y compris aménagements si nécessaire).

Pensée pour celles et ceux qui visent l’entrée en institut, notre Prépa Aide-Soignante vous offre un cadre exigeant et bienveillant pour consolider vos connaissances sanitaires et sociales, développer vos aptitudes relationnelles et acquérir les réflexes professionnels attendus sur le terrain.

Formation : PREPA AIDE SOIGNANTE

Préparation aide-soignant(e) :

une préparation dédiée à l’entrée en formation d’aide-soignant(e)

Un accompagnement structuré et professionnalisant

Nous vous accompagnons vers la réussite des épreuves d’admission grâce à un parcours mêlant biologie, hygiène, nutrition, expression écrite et orale, ateliers de gestes de soins, simulations d’entretien et mises en situation.

Une formation accessible et adaptée

En présentiel, avec un suivi individualisé et des évaluations régulières, vous progressez à votre rythme, que vous soyez étudiant, demandeur d’emploi ou en reconversion. Nous vous orientons sur les financements (OPCO, Pôle emploi, CPF selon éligibilité) et proposons des aménagements pour les personnes en situation de handicap.

Préparer efficacement les candidats à l’entrée en formation d’aide-soignant(e).
Renforcer les connaissances générales, sanitaires et sociales nécessaires à la réussite des épreuves.
Développer les aptitudes relationnelles et la communication adaptées au secteur de la santé.
Acquérir les bases des pratiques professionnelles liées au métier d’aide-soignant(e).

Maîtriser les notions fondamentales en biologie, hygiène, nutrition et santé.
Développer une capacité de réflexion sur les situations sociales et sanitaires.
Améliorer l’expression écrite et orale pour les épreuves de sélection.
Se familiariser avec les gestes et attitudes professionnelles de l’aide-soignant(e).
Se préparer à l’entrée en formation d’Aide-Soignant(e).
Développer et acquérir des savoir-faire et savoir être professionnels en lien direct avec la fonction d’Aide-Soignant(e).
Connaître les établissements et service médico-sociaux.
Savoir communiquer et avoir une posture de soignant.
Connaître et respecter les principes de base en matière d’hygiène, sécurité, ergonomie et manutention.

✅ Public visé

Demandeurs d’emploi.
Étudiants souhaitant se préparer à l’entrée en formation d’aide-soignant(e).
Personnes en reconversion professionnelle.

✅ Prérequis

Motivation et engagement sont essentiels.
Ne pas avoir de contre-indications médicales.
Formuler un projet professionnel et une appétence en lien avec le secteur sanitaire.
Faire preuve d’une maitrise suffisante des savoirs de base pour poursuivre la formation, relatif à la compréhension orale et écrite de la langue française.
Avoir le sens du relationnel et un attrait pour la communication.
Avoir son schéma vaccinal complet et à jour. Pour les ressortissants de l’Union Européenne, présenter une attestation de niveau de langue française égal ou supérieur au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe. (CECRL)

✅ Durée, modalités et lieu

Durée : 315 heures.
Modalités : en présentiel, cours et ateliers pratiques.
Lieu : centre de formation à Mantes-la-Jolie, avec immersions possibles en structures partenaires.
à partir du 30/03/2025
Inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation.
Les horaires de formation sont : De 9H à 12H et de 13H à 17H. Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : Du lundi au vendredi de 9H à 18H.
Minimum : 1 personne, maximum : 10 personnes

Cours théoriques (biologie, santé, hygiène, nutrition, expression écrite et orale).
Ateliers pratiques d’initiation aux gestes de soins.
Simulations d’entretien et entraînements aux épreuves écrites.
Accompagnement méthodologique et tutorat personnalisé.

Tests écrits (QCM, études de cas, exercices de synthèse).
Épreuves orales (simulations d’entretien, argumentation, restitution de dossier).
Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.
Mises en situation pratiques (gestes professionnels, communication en contexte de soins).
Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail.
Bilans réguliers et validation finale avec attestation de fin de formation.

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Suivi de l’exécution :

Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Recueil individuel des attentes du stagiaire Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
Évaluation continue durant la session
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

Tarif : sur devis, selon modalités et besoins d’adaptation.
Financements : OPCO, Pôle emploi, CPF (sous réserve d’éligibilité), aides régionales, financements employeur.
Accompagnement complet au montage du dossier et suivi administratif.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Adaptations possibles : rythme, supports, modalités d’évaluation.
Référent handicap dédié pour accompagner vos besoins.

📘 Programme de la formation :

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Certification : attestation de fin de formation Prépa Aide-Soignante.
Débouchés : préparation et réussite aux épreuves d’accès à la formation diplômante d’aide-soignant(e), consolidation de compétences transversales utiles aux métiers du soin.

Module 1 : Connaissance des établissements et services médico-sociaux : 49h

Module 2 : Communication et posture du soignant : 42h

Module 3 : Hygiène et sécurité 56H

Module 4 : Individualisation de parcours : Retour d’expériences et validation de projet : 28h

Module 5 : Module RAN : Remise à Niveau : 35h

Immersion professionnelle : 105h

Avec la Prépa Aide-Soignante de P2 Formation, vous avancez dans un cadre rigoureux et attentif, porté par un accompagnement de proximité, des entraînements concrets et un regard exigeant mais bienveillant sur vos progrès.

👉 Effectuez votre réservation en ligne dès maintenant : nous vous recontactons pour finaliser votre inscription, organiser votre parcours et vous guider pas à pas vers la réussite.

Formation Responsable QVT et prévention des RPS à Mantes-la-Jolie

FORMATION QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

Formation : RESPONSABLE DEMARCHE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Chez P2 Formation, nous vous accompagnons pour faire de la Qualité de Vie au Travail (QVT) un levier stratégique : notre formation Responsable démarche qualité de vie au travail vous aide à comprendre les enjeux et la réglementation, à prévenir les risques psychosociaux (RPS) et à concevoir une démarche intégrée et participative alignée sur votre stratégie.

Une démarche structurée et opérationnelle

Grâce à des apports concrets, des études de cas et des ateliers collaboratifs, vous apprendrez à identifier les facteurs clés (organisation, management, conditions de travail), à piloter un plan d’action robuste, à définir des indicateurs pertinents et à animer une dynamique d’amélioration continue favorisant bien-être, engagement et performance durable.

Une formation ouverte et accessible

Accessible sans prérequis, en présentiel (intra ou inter) et ouverte aux RH, managers, dirigeants et référents prévention/QSE, cette formation allie exigence et pédagogie active, avec une attestation de compétences à la clé. Nous adaptons nos modalités aux besoins, y compris pour l’accessibilité des personnes en situation de handicap.

Responsable démarche qualité de vie au travail (QVT).

Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
Mettre en place une démarche QVT intégrée à la stratégie de l’entreprise.
Développer des outils pour améliorer le bien-être et l’engagement des salariés.
Contribuer à la performance globale en favorisant un climat social positif.

Identifier les facteurs influençant la QVT (organisation, management, conditions de travail).
Concevoir, piloter et évaluer un plan d’action QVT.
Animer des démarches participatives impliquant les salariés.
Déployer des indicateurs de suivi et assurer l’amélioration continue.

Responsables RH, managers, dirigeants.
Référents prévention, QSE ou toute personne en charge du développement social et humain.

Aucun prérequis spécifique.

Durée : 14 heures (2 jours).
Modalités : présentiel, en intra ou inter-entreprises.

Apports théoriques sur la QVT, les RPS et la réglementation.
Études de cas issus d’entreprises variées.
Ateliers collaboratifs de conception de plans QVT.
Outils pédagogiques interactifs et participatifs.

Quiz de validation des acquis.
Présentation d’un plan d’action QVT en fin de formation.
Délivrance d’une attestation de compétences.

Tarif : sur devis.
Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences.
CPF : selon enregistrement éventuel au RS/RNCP.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Aménagements pédagogiques possibles selon les besoins.

En intra-entreprise.
En inter-entreprises dans nos centres partenaires.

Certification : attestation de compétences « Responsable démarche qualité de vie au travail ».
Débouchés : responsable QVT, référent bien-être au travail, consultant en QVT.

Structurer une politique de QVT crédible demande une méthode claire, des outils éprouvés et un accompagnement de confiance. C’est précisément ce que nous vous offrons avec la formation Responsable démarche qualité de vie au travail, en conjuguant exigence opérationnelle et pédagogie active pour transformer vos intentions en résultats visibles.

👉 Réservez dès maintenant votre session en ligne : nous vous recontactons pour fixer les dates, adapter le contenu à vos besoins et vous accompagner dans le déploiement de votre démarche QVT.

Formation Burn-out : Prévention, gestion et santé au travail

Formation : BURN - OUT

Chez P2AFormation, nous vous aidons à prévenir et à gérer le burn-out avec une approche globale et opérationnelle au service de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Conçue pour renforcer vos pratiques, cette formation vous permet de comprendre les mécanismes d’épuisement, de repérer les signaux d’alerte, de déployer des actions de prévention pertinentes à l’échelle individuelle et collective, et d’accompagner avec justesse un collaborateur en difficulté.

Une pédagogie active et concrète

Alternant apports sur la santé mentale et les RPS, études de cas, exercices de gestion du stress et ateliers collaboratifs, elle vous guide vers un plan d’action réaliste et immédiatement mobilisable dans votre organisation.

Une formation accessible et certifiante

Sans prérequis, accessible et adaptée (intra/inter, aménagements possibles), elle s’appuie sur une évaluation pragmatique des acquis et valorise vos compétences par une attestation. Vous souhaitez sécuriser vos pratiques managériales et renforcer la résilience de vos équipes ? Découvrez la suite.

Burn-out : prévention et gestion.

Comprendre les mécanismes du burn-out et ses impacts sur la santé et la performance.
Identifier les signes avant-coureurs d’épuisement professionnel.
Mettre en place des stratégies de prévention individuelles et collectives.
Développer des outils de gestion et d’accompagnement des collaborateurs en situation de mal-être.

Reconnaître les facteurs de risque liés à l’organisation, au management et à la charge de travail.
Détecter les signaux d’alerte chez soi ou chez ses collègues.
Déployer des actions de prévention adaptées (gestion du stress, équilibre vie pro/perso).
Accompagner efficacement un salarié en difficulté et orienter vers les ressources appropriées.

✅ Public visé

Managers, responsables RH, représentants du personnel.
Salariés souhaitant mieux comprendre et prévenir les risques liés au burn-out.

✅ Prérequis

Durée : 14 heures (2 jours).
Modalités : présentiel (intra ou inter-entreprises).

Apports structurés sur la santé mentale au travail et la prévention des RPS.
Études de cas et retours d’expérience réels.
Exercices pratiques de gestion du stress et d’auto-évaluation.
Ateliers collaboratifs pour co-construire un plan de prévention.
Mises en situation (entretiens, repérage des signaux, orientations).
Outils clés en main : grilles, trames, check-lists.

Quiz de validation des acquis.
Mises en situation et études de cas.
Restitution d’un plan d’action en fin de formation.
Attestation de formation délivrée.

Tarif : sur devis, adapté à votre organisation et au nombre de participants.
Financements : mobilisables via OPCO.
CPF : activation possible sous réserve d’un enregistrement au RS/RNCP.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Aménagements pédagogiques et logistiques possibles selon les besoins.
Référent handicap pour coordonner et suivre les adaptations.

En intra-entreprise à Mantes-la-Jolie et alentours.
En inter-entreprises dans nos centres partenaires.

Certification : attestation de compétences « Prévention et gestion du burn-out ».
Débouchés : manager, référent QVT, acteur de la prévention des RPS.

Parce que la prévention du burn-out se construit par des repères clairs, des gestes justes et une posture fiable, nous vous proposons un parcours exigeant et humain, ancré dans vos réalités et orienté vers des résultats tangibles. Vous repartez avec des pratiques pérennes, un langage commun et la capacité d’agir sans délai pour renforcer la QVT et la confiance au sein de vos équipes.

👉 Réservez dès maintenant votre session « Burn-out : prévention et gestion » en ligne, directement sur cette page, et nous vous accompagnons pas à pas jusqu’à la mise en œuvre dans votre contexte.

Dans une démarche globale de Qualité de vie au travail (QVT), nous vous accompagnons pour reprendre la main sur votre gestion du stress : comprendre les mécanismes en jeu, identifier vos déclencheurs, adopter des techniques concrètes (respiration, relaxation, organisation) et développer une communication assertive afin de gagner en sérénité et en efficacité.

Formation : GESTION DE STRESS

Formation gestion du stress

Une approche concrète et accessible

Conçue pour tous les publics — collaborateurs, managers, RH — notre approche combine apports clairs, exercices guidés et mises en situation pour transformer les prises de conscience en réflexes durables.

Un parcours structuré et sur-mesure

Vous progressez dans un cadre bienveillant, adaptable à vos besoins spécifiques, avec des objectifs précis et une évaluation des pratiques pour mesurer les acquis. En présentiel, au sein de votre structure ou dans nos centres partenaires, nous bâtissons un parcours sur-mesure qui concilie performance, équilibre et bien-être.

Comprendre les mécanismes physiologiques et psychologiques du stress.
Identifier vos propres sources de stress au travail et dans la vie quotidienne.
Apprendre à utiliser des techniques pratiques pour réguler votre stress.
Développer des comportements adaptés pour améliorer votre bien-être et votre efficacité professionnelle.

Reconnaître les signaux physiques et émotionnels liés au stress.
Analyser les situations génératrices de tension et les hiérarchiser.
Mettre en place des stratégies de gestion (respiration, relaxation, organisation).
Adopter une communication assertive et constructive en situation tendue.

✅ Public visé

Salariés de tous secteurs professionnels.
Managers, responsables RH et toute personne souhaitant renforcer sa gestion du stress.

✅ Prérequis

Durée : 14 heures (2 jours).
Modalité : présentiel, en intra ou inter-entreprises.

Apports théoriques sur les mécanismes du stress et leurs impacts.
Exercices pratiques de respiration, relaxation et visualisation.
Jeux de rôle et mises en situation pour tester et ajuster les comportements.
Élaboration d’un plan personnel de gestion du stress transférable au quotidien.

Auto-évaluation des pratiques avant et après la formation.
Évaluations par exercices pratiques et mises en situation.
Attestation de formation délivrée en fin de parcours.

Tarif : sur devis selon vos besoins et le format retenu.
Financements : possible via votre OPCO.
CPF : mobilisable sous réserve d’un enregistrement éventuel au RS/RNCP.
Accompagnement : aide au montage du dossier et au calendrier de prise en charge.

✅ Accessibilité et lieu

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap avec adaptations possibles.
En intra-entreprise dans vos locaux.
En inter-entreprises dans nos centres partenaires.
Coordination assurée par un contact dédié pour organiser l’accueil et les modalités adaptées.

Certification : attestation de formation « Gestion du stress ».
Débouchés : application des techniques de gestion du stress en contexte professionnel et personnel.

Reprendre la main sur votre gestion du stress est une démarche pragmatique et durable lorsque l’on s’appuie sur des repères clairs, des entraînements ciblés et un accompagnement attentif. À Mantes-la-Jolie, nous vous offrons un parcours exigeant et humain, orienté résultats, qui renforce votre confiance, votre discernement et votre capacité à agir sereinement au quotidien.

👉 Réservez dès maintenant votre session « Gestion du stress » en ligne, directement sur cette page, et engagez-vous dans un parcours qui transformera vos pratiques pour une qualité de vie au travail renforcée.

Cette formation est conçue pour maintenir et actualiser vos compétences en matière d'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs . On s'appuyant de vos retours d'expériences terrain en tant que Assistante à domicile ou en structure nous souhaitons valoriser une approche spécifique permettant de mieux comprendre leurs besoins, adapter sa communication et mettre en place des stratégies favorisant leur autonomie et leur bien-être.
En effet, les troubles cognitifs, qu’ils soient liés à l’âge (maladie d’Alzheimer, démence) ou à des pathologies spécifiques (traumatismes crâniens, maladies neurodégénératives), impactent profondément la vie des personnes atteintes ainsi que celle de leurs proches et des professionnels qui les accompagnent.

Objectifs & compétences visés par cette formation :

FORMATIONS SPECIFIQUES ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE & DE LEUR ENTOURAGE

ACCOMPAGNER LA PERSONNE ATTEINTE DE TROUBLES COGNITIFS (1Jour) Distanciel)

Être capable de comprendre les troubles cognitifs et leurs impacts sur la vie quotidienne
Être capable d’adapter sa communication et sa posture pour mieux interagir avec la personne atteinte
Être capable de mettre en place des stratégies favorisant le bien-être et l’autonomie
Être capable de gérer les situations difficiles et les troubles du comportement

Être capable de collaborer avec les familles et les autres professionnels pour un accompagnement optimal .

PUBLIC :

Cette formation est destinée aux professionnels de l’accompagnement des personnes fragiles, dépendantes ou en perte d’autonomie, à domicile ou en structure .

Prérequis

Avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone connecté à Internet.

Formation en visioconférence

| MODALITÉS, LIEU ET DÉLAIS D’ACCÈS |

Formation individuelle ou collective :

À distance : SOUS LA FORME DE VISIOCONFERENCE PARTICIPATIVE.

Inscription à réaliser 1 mois ou 72 heures avant le démarrage de la formation.

ACCESSIBILITE :

Nous adaptons nos formations en fonction de votre handicap et nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter si besoin. Vous pouvez nous contacter au contact@p2aformation.fr

DATES
À définir ensemble. Voir notre site : www.p2aformation.fr

| HORAIRES : De 9H à 12H et de 13H à 17H.

Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : Du lundi au vendredi de 9H à 18H.

| NOMBRE DE PARTICIPANTS
| Minimum : 4 Personnes Maximum : 10 Personnes

| MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION

- QCM au début et à la fin de formation
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Travaux pratiques et mises en situation
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail

| MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

| Suivi de l’exécution :

- Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

ACCESSIBILITÉ:

Nous adaptons nos formations en fonction de votre handicap et nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter si besoin. Vous pouvez nous contacter par contact@p2aformation.fr

*Référente pédagogique et formatrice :
Chaque formation est sous la responsabilité de la direction pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur ou la formatrice désigné(e) par P2AFORMATION.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Module 1 : COMPRENDRE LES TROUBLES COGNITIFS

1. Classification & définitions des concepts (Alzheimer, démences, troubles neurodégénératifs…)

2. Évolution et impact sur la vie quotidienne

3. Conséquences sur la mémoire, le comportement, l’autonomie & les capacités de communication

Module 2 : ADAPTER SA POSTURE A SA COMMUNICATION

4. Techniques de communication bienveillante et rassurante

5. Savoir reformuler et utiliser des gestes adaptés

6. Gérer les difficultés de compréhension et les troubles du langage

7. Mise en situation : exercices de communication adaptée

Module 3 : STIMULER LA PERSONNE & MAINTENIR L'AUTONOMIE

8. Importance de la stimulation cognitive et sensorielle

9. Activités adaptées (jeux de mémoire, musique, art-thérapie…)

Adapter l’environnement pour limiter les risques et favoriser l’autonomie

Module 4 : GÉSTION DE COMPORTEMENTS DIFFICILES

11. Comprendre les causes des comportements agressifs, de l’agitation ou du repli sur soi

12. Techniques pour apaiser les tensions et prévenir les crises

13. Savoir gérer les refus et l’opposition avec bienveillance

Études de cas et mises en situation

à partir de 399.00€

FORMATION SPECIFIQUE : ACCOMPAGNER LA FIN DE VIE(7H Distanciel)

Accompagner une personne en fin de vie est une mission , qui nécessite à la fois des connaissances approfondies , sensibilité,& compétences .
Cette Thématique spécifique de formation permettra à vos intervenants & intervenantes d'actualiser leurs savoirs- faire t savoir être & de mieux gérer les besoins émotionnels, physiques et parfois spirituels des personnes en fin de vie, d’adopter une approche de communication bienveillante avec elles et leurs proches, de gérer ses émotions & appréhension propres face aux défis de l’accompagnement, et d’intégrer les aspects éthiques & exigences légales & règlementaires indispensables

Objectifs de La Formation Et Compétences Visées :

Être capable de comprendre les dimensions humaines, psychologiques et éthiques de la fin de vie.
Être capable d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner la personne en fin de vie avec empathie, respect et bienveillance.
Être capable de savoir soutenir les proches et favoriser une communication juste et apaisée.

Être capable de développer une posture professionnelle équilibrée, consciente de ses propres émotions et limites.

PUBLIC :
Cette formation est à destination aux professionnels œuvrant dans l’accompagnement des personnes fragiles, dépendantes ou en perte d’autonomie totale ou partielles, à domicile ou en structure de santé.

PREREQUIS :

Intervenir en milieu santé et médico-social: à domicile ou en structure .

Avoir un ordinateur, & une connexion à Internet.

MODALITÉS, LIEU & DÉLAIS D’ACCÈS
Formation : VISIOCONFERENCE PARTICIPATIVE

Inscription à réaliser 1 mois ou 72 heures avant le démarrage de la formation.
ACCESSIBILITE :

Nous adaptons nos formations en fonction de votre handicap et nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter si besoin.

Vous pouvez nous contacter par mail contact@p2aformation.fr

DATES À définir ensemble.
Voir notre site : www.p2aformation.fr

|HORAIRES : De 9H à 12H et de 13H à 17H.

Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : Du lundi au vendredi de 9H à 18H.

| NOMBRE DE PARTICIPANTS
| Minimum : 4 Personnes Maximum : 10 Personnes

| MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION

| - QCM au début et à la fin de formation
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Travaux pratiques et mises en situation
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail

PROGRAMMES:

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Module 1 : COMPRENDRE LA FIN DE VIE

1. Identifier les différentes étapes de la fin de vie et les besoins spécifiques qui en découlent.

2. Diagnostiquer les signes d’un changement d’état chez la personne accompagnée.

3. Prendre en compte l’impact émotionnel et psychologique de la fin de vie sur la personne, sa famille et soi-même.

4. Clarifier son rôle d’assistant(e) de vie dans le cadre de l’accompagnement de fin de vie.

Module 2 : ADOPTER UNE POSTURE PROFESSIONNELLE ET BIENVEILLANTE

5. Développer l’écoute active et la communication adaptée avec la personne en fin de vie.

6. Respecter les choix, les croyances et le rythme de la personne accompagnée.

7. Créer un climat de confiance tout en gardant une juste distance professionnelle.

8. Gérer ses propres émotions et prévenir l’épuisement face à la souffrance et à la mort.

Module 3 : ACCOMPAGNER LA PERSONNE ET SOUTENIR LES PROCHES

9. Répondre aux besoins quotidiens avec douceur, respect et dignité.

10. Soutenir la famille dans une posture d’écoute, sans jugement ni intrusion.

11. Collaborer avec les équipes soignantes dans le respect du rôle de chacun.

12. Apporter une présence rassurante dans les moments difficiles, y compris lors de l’agonie.

Module 4 : INTÉGRER LE CADRE LÉGAL, ÉTHIQUE ET PRATIQUE DE L’ACCOMPAGNEMENT

13. Connaître les droits des personnes en fin de vie et les lois en vigueur (directives anticipées, personne de confiance, etc.)

14. Respecter la confidentialité et la déontologie professionnelle dans toutes les situations.

15. Savoir réagir face à des situations délicates (refus de soins, tensions familiales, décès à domicile).

Comprendre les dispositifs d’accompagnement existants (soins palliatifs, équipes mobiles, aides aux familles).

à partir de 399.00€

FORMATION SPECIFIQUE : COMMUNICATION APAISEE D AIDE A DOMICILE (7H ) Distanciel)

La Communication dite Non Violente (CNV) est un outil qui permet de mieux gérer les relations humaines en développant l’empathie, en favorisant des dialogues apaisés et en désamorçant les conflits. Cette formation est une occasion de maintenir et d'actualiser ses compétences.
Intervenir auprès des personnes dépendantes à domicile ou en structure , demande non seulement des compétences techniques, mais aussi une grande capacité d’écoute et de communication. Entre les besoins des bénéficiaires, les attentes des familles et les contraintes du métier, il est parfois difficile de maintenir un échange serein et respectueux.

OBJECTIFS DE LA FORMATION & COMPÉTENCES VISÉES :

Être capable de comprendre les fondements et la définition de la Communication Non Violente selon Marshall Rosenberg.
Être capable d’identifier les besoins et émotions dans les échanges professionnels.
Être capable de développer une écoute empathique et une expression authentique.
Être capable d’appliquer les outils de la CNV dans les relations de travail (avec collègues, bénéficiaires, familles).

Être capable de prévenir et désamorcer les situations conflictuelles par une communication respectueuse .
PUBLIC :
Cette formation est à destination aux professionnels œuvrant dans l’accompagnement des personnes fragiles, dépendantes ou en perte d’autonomie, à domicile ou en structure de santé
PRÉREQUIS
Avoir un outil informatique & une connexion internet

MODALITÉS, LIEU ET DÉLAIS D’ACCÈS
Formation individuelle ou collective : FORMATION EN VISIOCONFERENCE

Inscription à réaliser 1 mois ou 72 heures avant le démarrage de la formation.
ACCESSIBILITE :
Nous adaptons nos formations en fonction de votre handicap et nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter si besoin. Vous pouvez nous contacter par mail contact@p2aformation.fr
DATES À définir ensemble.
|HORAIRES : De 9H à 12H et de 13H à 17H.
Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles :Du lundi au vendredi de 9H à 18H.
| NOMBRE DE PARTICIPANTS
| Minimum : 4 Personnes
Maximum : 10 Personnes
MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION |
- QCM au début et à la fin de formation ð Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
-Travaux pratiques et mises en situation
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
Suivi de l’exécution :
-Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
| MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS |
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil du participant
-Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques § Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape § Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
Référente pédagogique et formatrice : Chaque formation est sous la responsabilité de la directrice pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur ou la formatrice désigné(e) par P2AFORMATION.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES
Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Module 1 : LA COMMUNICATION NON VIOLENTE

1. Définition et origines de la CNV (Marshall Rosenberg).

2. Les 4 étapes clés : Observation, Sentiment, Besoin, Demande.

3. La distinction entre jugement, interprétation et observation factuelle.

4. Le rôle de l’empathie dans les relations humaines

Module 2 : DÉVELOPPER& MAITRISER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

Identifier et exprimer ses émotions de manière constructive.

5. Comprendre les besoins universels derrière chaque émotion.

6. Accueillir les émotions de l’autre sans se sentir attaqué.

7. Gérer le stress et la frustration au travail grâce à la communication non violente.

Module 3 : LA COMMUNICATION AVEC LES BÉNÉFICIAIRES

8. Adapter la communication selon les contextes : bénéficiaires, collègues, hiérarchie familles & administrations.

9. Cas concrets de communication non violente en milieu professionnel.

10. Techniques de reformulation et de questionnement ouvert.

11. Favoriser la coopération et la confiance dans l’équipe.

Module 4 : LA GÉSTION DES CONFLITS

12. Identifier les sources de malentendus et de tensions.

13. Utiliser la CNV pour désamorcer les conflits interpersonnels.

14. S’exercer à des mises en situation professionnelles.

15. Définir des solutions respectueuses et durables

à partir de 399.00€

FORMATION : PREVENIR LA DEPRESSION CHEZ LA PERSONNE DEPENDANTE

Cette formation vise à maintenir et actualiser les compétences des professionnels et Aidants dans l'utilisation des outils utiles & utilisables pour prévenir, détecter et agir efficacement face aux signes de détresse psychologique .
L’accompagnement des personnes en situation de dépendance va bien au-delà de l’aide physique : Il est essentiel de prendre en compte leur bien-être psychologique. La perte d’autonomie, l’isolement social et les changements de mode de vie peuvent engendrer un profond mal-être, menant parfois jusqu’à la dépression.

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPÉTENCES VISÉES:

-Être capable de comprendre les signes et symptômes de la dépression chez les personnes dépendantes.

-Être capable d’identifier les facteurs de risque et les situations pouvant mener à un état dépressif

-Être capable d’apprendre à promouvoir le bien-être émotionnel et psychologique au quotidien

-Être capable d’acquérir des techniques de communication et de soutien adaptées.

PUBLIC :

Cette formation est à destination aux professionnels œuvrant dans l’accompagnement des personnes fragiles, dépendantes ou en perte d’autonomie, à domicile ou en structure de santé

PRÉREQUIS :
Œuvrer dans le milieu médico-social ( aide à domicile ou structure de santé

MODALITÉS, LIEU ET DÉLAIS D’ACCÈS :
Formation individuelle ou collective :
DISTANCIEL : Sous la forme de visioconférence participative.
Inscription à réaliser 1 Mois ou 72 heures avant le démarrage de la formation.
Pour les personnes en situation de handicap :
Nous adaptons nos formations en fonction de votre handicap et nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter si besoin. Vous pouvez nous contacter par mail : contact@p2aformation.fr
DATES À définir ensemble.

HORAIRES : De 9H à 12H et de 13H à 17H.
Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : Du lundi au vendredi de 9H à 18H.

|NOMBRE DE PARTICIPANTS:
Minimum : 4 Personnes
Maximum : 10 Personnes

MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION :

- QCM au début et à la fin de formation

- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape

-Travaux pratiques et mises en situation
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail

| MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS :

Suivi de l’exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée

- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire § Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation

- Évaluation continue durant la session
- Remise d’une attestation de fin de formation
-Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS:

Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil du participant § Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules § Cas pratiques § Questionnaire et exercices § Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape - Retours d'expériences § Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,

Référente pédagogique et formatrice :
Chaque formation est sous la responsabilité de la directrice pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur ou la formatrice désigné(e) par l’organisme de formation.

PROGRAMME
Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :
CONTENUS PÉDAGOGIQUES
Module 1 : COMPRENDRE LA DÉPRESSION CHEZ LA PERSONNE DÉPENDANTE
Différence entre tristesse, déprime passagère et dépression clinique Facteurs de risque de la dépression chez la personne dépendante (perte d’autonomie, isolement, douleur chronique, sentiment d’inutilité…)

Impact psychologique de la dépendance sur l’estime de soi et la motivation

Le rôle de l’environnement et du soutien social dans la prévention

Module 2 : REPÉRER LES SIGNES D'ALERTE ET AGIR

Signes précoces de la dépression : Changements d’humeur, perte d’intérêt, troubles du sommeil et de l’alimentation, isolement…

Quand et comment alerter un professionnel de santé ?

Module 3 : STRATÉGIES POUR PRÉVENIR LA DÉPRESSION

L’importance du lien social : Comment encourager les interactions et les activités adaptées ?

Stimuler la motivation et l’autonomie malgré les limitations physiques

Techniques pour restaurer l’estime de soi et donner un sentiment d’utilité

Le rôle de l’écoute active et de la communication bienveillante

MODULE 4 : ADAPTER SA POSTURE ET SES MÉTHODES D'ACCOMPAGNEMENT

Comprendre l’impact émotionnel des professionnels sur la personne accompagnée

Savoir encourager sans infantiliser

Apprendre à gérer les refus et les comportements de retrait

à partir de 399.00€

FORMATIONS THEMATIQUES L'AIDE AUX 𝗦OINS & ASSISTANCES QUOTIENNES

FORMATION SPECIFIQUES : AIDE AUX TRANSFERES & TRANSPORT DE LA PERSONNE DEPENDANTE : Utiliser le matériel médical (7H Présentiel)

Cette formation a été conçue pour apporter aux intervenants à domicile ou en structure des repères actualisés clairs, des gestes sûrs et des réflexes professionnels adéquats maintenant & consolidants leurs acquis. Que vous soyez aidant familial ou professionnel service à domicile ..., vous gagnerez en efficacité, en confort et en sécurité. Ce que vous apprendrez ici transformera votre quotidien( prévention de la manutention, liées à l'activité professionnelles) … et celui de la personne que vous accompagnez .
Soulever, transférer, mobiliser : derrière ces gestes du quotidien, il y a des risques pour la personne aidée comme pour l’aidant. L’utilisation du matériel médical comme le lève personne, le fauteuil roulant ou le verticalisateur n’est pas intuitive, et une mauvaise manipulation peut entraîner des douleurs, voire des accidents .

OBJECTIFS DE LA FORMATION & COMPÉTENCES VISÉES :

- Être capable de comprendre les principes d’ergonomie et de sécurité liés aux transferts.
- Être capable de choisir et utiliser les aides techniques adaptées selon la situation.
- Être capable de mettre en œuvre un transfert sécurisé avec ou sans aide technique.
- Être capable d’adopter une posture professionnelle respectueuse de l’autonomie et du confort de la personne. Être capable d’entretenir et vérifier les aides techniques utilisées.

PUBLIC :

Cette formation est à destination aux professionnels accompagnant les personnes fragiles, dépendantes ou en perte d’autonomie totale ou partielle, à domicile ou en structure de santé
Prérequis:
Intervenants (es) Service à domicile ou structure d'accueil des seniors

| Intervenir dans le milieu de santé médico-social ou à domicile ou en structure.

MODALITÉS, LIEU & DÉLAIS D’ACCÈS :
Formation individuelle ou collective :

FORMATION EN PRESENTIELLE

Intra : Adresse du client

Inter : adressre OF

Inscription à réaliser 1 mois ou 72 heures avant le démarrage de la formation.

ACCESSIBILITE:

Nous adaptons nos formations en fonction de votre handicap et nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter si besoin. Vous pouvez nous contacter par mail : contact@p2aformation.fr

| DATES | À définir ensemble.

HORAIRES : De 9H à 12H et de 13H à 17H.
Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : Du lundi au vendredi de 9H à 18H.

DUREE: 7H

NOMBRE DE PARTICIPANTS

Minimum : 4 Personnes
Maximum : 10 Personnes

MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION
|
- QCM au début et à la fin de formation
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Travaux pratiques et mises en situation
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI & L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

| Suivi de l’exécution :

- Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation .

|MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS

Modalités pédagogiques :

- Évaluation des besoins et du profil du participant § Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences § Séquences pédagogiques regroupées en différents modules.

Référente pédagogique et formatrice :

Chaque formation est sous la responsabilité de la direction pédagogique de l’organisme de formation ; Le bon déroulement est assuré par le formateur ou la formatrice désigné(e) par P2AFORMATION.

CONTENUS PÉDAGOGIQUES:

Dans cette formation, le participant aura accès au programme suivant :

Module 1 : LES ENJEUX DES TRANSFERTS ET DÉPLACEMENTS

1. Identifier les différents risques pour le personnel et pour l’aidant

2. Etablir l’importance de l’autonomie dans les mobilisations

3. Identifier & déterminer les capacités motrices et cognitives de la personne

4. Identifier les différents types de transferts (assis-debout, lit-fauteuil, WC-fauteuil, etc.) & définir la posture & le matériel adéquat.

5. Savoir évaluer la situation avant chaque intervention

Module 2 : LES GESTES ET POSTURES PROFESSIONNELS

6. Les bonnes pratiques liées à l’activité manuelle

7. Travailler en sécurité sans forcer ni soulever

8. Coordonner le geste avec la respiration et le rythme de la personne

9. Guider avec la voix, le regard et le toucher sans brusquer

10. Utiliser des gestes fluides, anticipés et respectueux

Module 3 : LES AIDES TECHNIQUES NECESSAIRES

11. Les principaux matériels (verticalisateur, lève-personne, planche de transfert…)

12. L’aide technique adaptée selon la situation : comment choisir

13. Connaître & utiliser correctement le matériel avant usage

14. Les conditions de sécurité (freins, stabilité, environnement dégagé).

15. Pourquoi travailler en binôme est si nécessaire (fluidité et coordination)

Module 4 : LA DÉMARCHE PERSONNALISÉE ET ÉTHIQUE

16. Adapter le geste aux capacités, au rythme et au confort de la personne.

17. Respecter la dignité, l’intimité et le consentement à chaque étape du transfert.

18. Impliquer la personne dans le mouvement pour maintenir son autonomie.

19. Communiquer avec bienveillance pour rassurer et sécuriser.

Travailler en lien avec l’équipe ou les proches pour assurer la continuité de l’accompagnement

à partir de 399.00€

AIDE À LA PRISE DES REPAS (7H ) Présentiel

Chaque geste, chaque parole compte pour respecter le rythme, les envies et les capacités de la personne aidée. Cette formation est une occasion unique d''actualiser & maintenir les compétences pratiques et humaines & consolider la qualité de votre accompagnement, valoriser les ressources existantes et instaurer un moment de partage positif un climat favorable de confiance.
Accompagner une personne dans la prise de ses repas, c’est bien plus que l’aider à vivre & à avoir goût à la vie.

C’est aussi une occasion de préserver sa dignité, renforcer son autonomie, encourager sa confiance en soi et son bien-être.

Objectifs & Compétences Visées:

Etre capable de favoriser en premier la prise de repas par les protéines (viande, poisson, œuf…)

Etre capable d'adapter le régime en cas de contre-indications dues à certaines maladies (diabète par exemple) ou d’interdits liés à la culture ou la religion

Etre capable de vérifier la prise de médicaments au cours du repas.

Etre capable de s’adapter aux besoins spécifiques, comme l’hydratation plus importante lors des fortes chaleurs.

Etre capable de faciliter certaines actions (remplir un verre d’eau, éplucher un fruit, couper les aliments…)

Etre capable de laisser un maximum d’autonomie à la personne afin qu’elle puisse s’alimenter seule.

PUBLIC ET PRÉREQUIS:

Cette formation est à destination aux professionnels accompagnant les personnes fragiles, dépendantes ou en perte d’autonomie totale ou partielle, à domicile ou en structure de santé

Prérequis:
-Intervenir en milieu de santé médico social ( à domicile ou structure de santé)

-Avoir un outil information connecté à Internet.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS:

En présentiel :

Intra : Adresse du client
Inter : Adresse OF

À distance : Nous contacter

Inscription à réaliser 1 mois ou 72 heures avant le démarrage de la formation.

ACCESSIBILITE : Nous adaptons nos formations en fonction de votre handicap et nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter si besoin. Vous pouvez nous contacter par mail : contact@p2aformation.fr

Horaires : De 9H à 12H et de 13H à 17H.

DUREE: 7H

Le monitoring et l’assistance pédagogique sont disponibles : Du lundi au vendredi de 9H à 18H.

MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS :

- QCM au début et à la fin de formation

- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape

- Travaux pratiques et mises en situation

-Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI & D’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS:

Suivi de l’exécution :

- Feuilles de présences signées des participants et de la formatrice par demi-journée

- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.