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Action de Formations Carrières-sur-Seine

Actions par apprentissage au sens de l’article L.6211-2 du code du travail ». Carrières-sur-Seine

𝗖𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹.

Chez P2AFORMATION, nous en sommes convaincus.: Que vous soyez en reconversion, en quête de nouvelles compétences ou en charge du développement de vos équipes, nous vous accompagnons à chaque étape de votre évolution.

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲 ?

✅ Des formations conçues par des experts de terrain
✅ Un équilibre parfait entre théorie et pratique
✅ Des compétences immédiatement applicables en entreprise
✅ Une pédagogie centrée sur l'humain (méthode des 4F)
✅ Des parcours personnalisés et adaptés à vos besoins

𝗡𝗼𝘀 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 :

📚 Renforcement et actualisation des compétences
💼 Développement du savoir-faire et du savoir-être
🌱 Amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)

𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗼𝗽𝗶 et éligibles aux financements 𝗖𝗣𝗙, 𝗢𝗣𝗖𝗢 𝗲𝘁 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, nos formations sont accessibles à tous : Salariés, demandeurs d'emploi et entreprises.

Parce que la formation est un véritable 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱'𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́, nous mettons un point d'honneur à vous offrir un accompagnement durable et tourné vers la réussite.

💡 𝗣𝗿𝗲̂𝘁 𝗮̀ 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ?

Contactez-nous et construisons ensemble les compétences de demain

Nos Formations

PILOTER &MANAGER LA DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE

Nous vous accompagnons pour structurer et déployer une démarche de prévention des risques professionnels ambitieuse et opérationnelle, en combinant pilotage rigoureux, management participatif et exigences QHSE.
Notre rôle est de vous aider à clarifier votre stratégie, à actualiser votre DUERP, à bâtir un plan d’action priorisé et à mobiliser vos équipes autour d’objectifs mesurés par des indicateurs pertinents.

Un contexte stratégique et opérationnel

En suivant cette formation, vous gagnez en conformité réglementaire, en maîtrise des situations à risques et en culture de sécurité durable, tout en réduisant significativement les accidents et maladies professionnelles.

Transformer les obligations en leviers de performance

Grâce à des apports ciblés et à des mises en situation concrètes, nous transformons vos obligations réglementaires en véritables leviers de performance et d’amélioration continue. Vous sécurisez vos activités tout en renforçant l’engagement et la cohésion de vos collaborateurs.

✅ Objectifs pédagogiques

Acquérir une méthodologie opérationnelle pour organiser et piloter la prévention en entreprise.
Mettre en place une démarche structurée afin de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Développer une culture de prévention partagée au sein des équipes.
Maîtriser les outils de management QHSE pour assurer la conformité réglementaire.

✅ Compétences visées

Identifier et analyser les risques professionnels propres à votre activité.
Élaborer un plan de prévention adapté et priorisé.
Animer et manager une démarche participative impliquant l’ensemble des salariés.
Suivre et évaluer l’efficacité des actions mises en œuvre pour une amélioration continue.

✅ Public visé

Salariés, encadrants, responsables QSE/HSE et managers souhaitant renforcer leurs pratiques en santé-sécurité au travail.

✅ Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé. Un échange préalable permet de vérifier l’adéquation entre vos objectifs et le programme.

✅ Intitulé de la formation

Piloter et manager la démarche de prévention des risques professionnels

✅ Tarif et financements

Tarif : sur devis, selon format (intra/inter) et adaptations nécessaires.
Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences, CPF (selon enregistrement RS/RNCP).

✅ Durée et modalités

Durée : 14 heures (2 jours)

Modalités : Présentiel, en intra ou inter-entreprises, avec possibilité d’intégrer des modules complémentaires à distance.

✅ Méthodes pédagogiques

Apports théoriques illustrés par des cas concrets.
Ateliers pratiques de co-construction (plan d’action de prévention).
Mises en situation et partages d’expériences.
Supports numériques interactifs.

✅ Modalités d’évaluation

Évaluations formatives (quiz, retours individualisés).
Étude de cas finale validant la capacité à piloter une démarche de prévention.
Attestation de formation délivrée.

✅ Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques et organisationnels sont proposés selon les besoins.

✅ Lieu de formation

En entreprise (intra), dans nos centres partenaires (inter) ou en distanciel complémentaire.

✅ Certification et débouchés

Attestation de compétences en pilotage de la prévention délivrée.
Débouchés : responsable prévention, QHSE, manager sécurité, référent prévention.

📘 Programme de la formation :

Le programme théorique :
Initier et développer une démarche de prévention des
risques professionnels dans son entreprise

● Prendre en compte les enjeux humains,
financiers et juridiques de la S&ST pour l’
établissement et son chef d’établissement

● S’engager dans une démarche de prévention
dans l’ensemble des activités de

l’établissement Manager la Santé & Sécurité au Travail de son entreprise

● Mobiliser les différents acteurs internes dans
la démarche de prévention de l’établissement

● Piloter le(s) projet(s) de prévention des risques
professionnels en s’appuyant sur l’Animateur Prévention (AP)

● Représenter l’établissement auprès des acteurs externes de la prévention et des Partenaires institutionnels

● Le programme pratique :

● Repérer le(la) futur(e) Animateur(trice)
Prévention à former

● Prévoir le temps à allouer à l’AP pour sa Formation et ses travaux

● Elaborer une “lettre d’engagement” précisant la démarche de prévention adoptée

● Planifier des actions s’inscrivant dans la démarche de prévention de l’établissement

● Cadrer le projet de prévention animé par l’AP développé durant la formation

Conclusion et inscription

Choisir la formation Piloter et manager la démarche de prévention des risques professionnels à Carrière/Seine , c’est poser des bases solides, pragmatiques et durables pour votre organisation. Nous vous aidons à transformer vos pratiques en un pilotage clair, un management impliquant et une dynamique QHSE lisible, au service de la conformité et de la sécurité au quotidien.

👉 Prêts à passer du projet à l’effet utile ? Réservez dès maintenant votre session en ligne, et notre équipe vous recontactera pour caler les dates, personnaliser le contenu et garantir votre pleine réussite.

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RESPONSABLE DEMARCHE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Formation Responsable QVT et prévention des RPS à
CARRIERE/SEINE

Chez P2 Formation, nous vous accompagnons pour faire de la Qualité de Vie au Travail (QVT) un levier stratégique : notre formation Responsable démarche qualité de vie au travail vous aide à comprendre les enjeux et la réglementation, à prévenir les risques psychosociaux (RPS) et à concevoir une démarche intégrée et participative alignée sur votre stratégie.

Une démarche structurée et opérationnelle

Grâce à des apports concrets, des études de cas et des ateliers collaboratifs, vous apprendrez à identifier les facteurs clés (organisation, management, conditions de travail), à piloter un plan d’action robuste, à définir des indicateurs pertinents et à animer une dynamique d’amélioration continue favorisant bien-être, engagement et performance durable.

Une formation ouverte et accessible

Accessible sans prérequis, en présentiel (intra ou inter) et ouverte aux RH, managers, dirigeants et référents prévention/QSE, cette formation allie exigence et pédagogie active, avec une attestation de compétences à la clé. Nous adaptons nos modalités aux besoins, y compris pour l’accessibilité des personnes en situation de handicap.

📘 Programme de la formation :

✅ Intitulé de la formation

Responsable démarche qualité de vie au travail (QVT).

✅ Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
Mettre en place une démarche QVT intégrée à la stratégie de l’entreprise.
Développer des outils pour améliorer le bien-être et l’engagement des salariés.
Contribuer à la performance globale en favorisant un climat social positif.

✅ Compétences visées

Identifier les facteurs influençant la QVT (organisation, management, conditions de travail).
Concevoir, piloter et évaluer un plan d’action QVT.
Animer des démarches participatives impliquant les salariés.
Déployer des indicateurs de suivi et assurer l’amélioration continue.

✅ Public visé

Responsables RH, managers, dirigeants.
Référents prévention, QSE ou toute personne en charge du développement social et humain.

✅ Prérequis

Aucun prérequis spécifique.

✅ Durée et modalités

Durée : 14 heures (2 jours).
Modalités : présentiel, en intra ou inter-entreprises.

✅ Méthodes pédagogiques

Apports théoriques sur la QVT, les RPS et la réglementation.
Études de cas issus d’entreprises variées.
Ateliers collaboratifs de conception de plans QVT.
Outils pédagogiques interactifs et participatifs.

✅ Modalités d’évaluation

Quiz de validation des acquis.
Présentation d’un plan d’action QVT en fin de formation.
Délivrance d’une attestation de compétences.

✅ Tarif et financements

Tarif : sur devis.
Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences.
CPF : selon enregistrement éventuel au RS/RNCP.

✅ Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Aménagements pédagogiques possibles selon les besoins.

✅ Lieu de formation

En intra-entreprise.
En inter-entreprises dans nos centres partenaires.

✅ Certification et débouchés

Certification : attestation de compétences « Responsable démarche qualité de vie au travail ».
Débouchés : responsable QVT, référent bien-être au travail, consultant en QVT.

Conclusion et inscription

Structurer une politique de QVT crédible demande une méthode claire, des outils éprouvés et un accompagnement de confiance. C’est précisément ce que nous vous offrons avec la formation Responsable démarche qualité de vie au travail, en conjuguant exigence opérationnelle et pédagogie active pour transformer vos intentions en résultats visibles.

👉 Réservez dès maintenant votre session en ligne : nous vous recontactons pour fixer les dates, adapter le contenu à vos besoins et vous accompagner dans le déploiement de votre démarche QVT.

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Animateur Prévention – secteur sanitaire et médico-social

Formation : Animateur Prévention – secteur sanitaire et médico-social

Conçue pour le terrain, la formation Animateur Prévention – Secteur sanitaire et médico-social vous accompagne pour structurer et animer une démarche de prévention des risques efficace, conforme aux exigences réglementaires et adaptée aux bonnes pratiques du secteur.

✅ Objectifs pédagogiques

Développer les capacités à animer la prévention des risques professionnels en établissement.
Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et de prévention.
Identifier les risques liés aux métiers du soin et de l’accompagnement (TMS, infections, RPS).
Mettre en œuvre des actions de prévention pertinentes et opérationnelles.

✅ Compétences visées

Repérer et évaluer les situations à risques dans le médico-social.
Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation interne.
Promouvoir la culture sécurité au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Déployer un plan d’action de prévention et en assurer le suivi.

Un accompagnement concret et opérationnel

Nous vous aidons à mobiliser vos équipes, à identifier et prioriser les situations sensibles (TMS, infections associées aux soins, risques psychosociaux) et à déployer un plan d’action pragmatique et mesurable.

Des compétences immédiatement transférables

Grâce à un équilibre entre apports concrets, études de cas issues d’établissements de santé et ateliers d’animation, vous consolidez des acquis directement utilisables dans votre quotidien professionnel.

✅ Public visé

Salariés du secteur sanitaire et médico-social.
Référents hygiène, sécurité, qualité.
Encadrants et coordinateurs d’équipes en EHPAD, établissements de santé et structures médico-sociales.

✅ Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Une connaissance du terrain ou une appétence pour la prévention constitue un atout.

✅ Durée et modalités

Durée : 21 à 28 heures (3 jours)
Modalités : présentiel, en intra-entreprise ou en inter-entreprises.

✅ Méthodes pédagogiques

Apports théoriques ciblés (réglementation, risques spécifiques au secteur).
Études de cas issus de situations réelles.
Ateliers pratiques et mises en situation d’animation.
Supports pédagogiques interactifs.

✅ Modalités d’évaluation

Évaluations formatives en continu (quiz, cas pratiques).
Restitution d’un plan d’animation de prévention.
Attestation de formation délivrée à l’issue du parcours.

✅ Tarif et financements

Tarif : sur devis, selon format (intra/inter) et besoins d’adaptation.
Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences.
CPF : éligibilité selon inscription éventuelle au RS/RNCP.

✅ Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques et organisationnels sont proposés pour garantir une expérience inclusive.

✅ Lieu de formation

Dans votre établissement (intra) : EHPAD, structures médico-sociales, établissements de santé.
Dans nos centres partenaires (inter) à Carrière/Seine et alentours.

✅ Certification et débouchés

Attestation de compétences en animation de la prévention délivrée.
Débouchés : animateur prévention, référent sécurité/hygiène, coordinateur prévention en structures sanitaires et médico-sociales.

📘 Programme de la formation :

Conclusion et inscription

Choisir la formation Animateur Prévention – secteur sanitaire et médico-social à Carrière/Seine, c’est doter vos équipes d’un cadre clair, d’outils opérationnels et d’une posture d’animation solide pour inscrire la prévention dans la durée.

👉 Réservez dès maintenant votre session en ligne et recevez rapidement un devis personnalisé, adapté à votre structure et à vos besoins spécifiques.

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Avis Google

Les avis de nos clients

Note globale

5

4 avis

Pas encore d'avis

P2AFORMATION

Votre Partenaire formation

Un contexte stratégique et opérationnel

Transformer les obligations en leviers de performance

✅ Objectifs pédagogiques

✅ Compétences visées

✅ Public visé

✅ Prérequis

✅ Intitulé de la formation

✅ Tarif et financements

✅ Durée et modalités

✅ Méthodes pédagogiques

✅ Modalités d’évaluation

✅ Accessibilité

✅ Lieu de formation

✅ Certification et débouchés

📘 Programme de la formation :

Conclusion et inscription

Formation Responsable QVT et prévention des RPS à

Une démarche structurée et opérationnelle

Une formation ouverte et accessible

📘 Programme de la formation :

✅ Intitulé de la formation

✅ Objectifs pédagogiques

✅ Compétences visées

✅ Public visé

✅ Prérequis

✅ Durée et modalités

✅ Méthodes pédagogiques

✅ Modalités d’évaluation

✅ Tarif et financements

✅ Accessibilité

✅ Lieu de formation

✅ Certification et débouchés

Conclusion et inscription

Formation : Animateur Prévention – secteur sanitaire et médico-social

✅ Objectifs pédagogiques

✅ Compétences visées

Un accompagnement concret et opérationnel

Des compétences immédiatement transférables

✅ Public visé

✅ Prérequis

✅ Durée et modalités

✅ Méthodes pédagogiques

✅ Modalités d’évaluation

✅ Tarif et financements

✅ Accessibilité

✅ Lieu de formation

✅ Certification et débouchés

📘 Programme de la formation :

Conclusion et inscription

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