Formation : Responsable démarche qualité de vie au travail

Formation : Responsable démarche qualité de vie au travail

Formation Responsable QVT et prévention des RPS à Mantes-la-Jolie


Chez P2 Formation, nous vous accompagnons pour faire de la Qualité de Vie au Travail (QVT) un levier stratégique : notre formation Responsable démarche qualité de vie au travail vous aide à comprendre les enjeux et la réglementation, à prévenir les risques psychosociaux (RPS) et à concevoir une démarche intégrée et participative alignée sur votre stratégie.

Une démarche structurée et opérationnelle

Grâce à des apports concrets, des études de cas et des ateliers collaboratifs, vous apprendrez à identifier les facteurs clés (organisation, management, conditions de travail), à piloter un plan d’action robuste, à définir des indicateurs pertinents et à animer une dynamique d’amélioration continue favorisant bien-être, engagement et performance durable.

Une formation ouverte et accessible

Accessible sans prérequis, en présentiel (intra ou inter) et ouverte aux RH, managers, dirigeants et référents prévention/QSE, cette formation allie exigence et pédagogie active, avec une attestation de compétences à la clé. Nous adaptons nos modalités aux besoins, y compris pour l’accessibilité des personnes en situation de handicap.

📘 Programme de la formation :


✅ Intitulé de la formation

Responsable démarche qualité de vie au travail (QVT).

✅ Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
  • Mettre en place une démarche QVT intégrée à la stratégie de l’entreprise.
  • Développer des outils pour améliorer le bien-être et l’engagement des salariés.
  • Contribuer à la performance globale en favorisant un climat social positif.

✅ Compétences visées

  • Identifier les facteurs influençant la QVT (organisation, management, conditions de travail).
  • Concevoir, piloter et évaluer un plan d’action QVT.
  • Animer des démarches participatives impliquant les salariés.
  • Déployer des indicateurs de suivi et assurer l’amélioration continue.

✅ Public visé

  • Responsables RH, managers, dirigeants.
  • Référents prévention, QSE ou toute personne en charge du développement social et humain.

✅ Prérequis

Aucun prérequis spécifique.

✅ Durée et modalités

  • Durée : 14 heures (2 jours).
  • Modalités : présentiel, en intra ou inter-entreprises.

✅ Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques sur la QVT, les RPS et la réglementation.
  • Études de cas issus d’entreprises variées.
  • Ateliers collaboratifs de conception de plans QVT.
  • Outils pédagogiques interactifs et participatifs.

✅ Modalités d’évaluation

  • Quiz de validation des acquis.
  • Présentation d’un plan d’action QVT en fin de formation.
  • Délivrance d’une attestation de compétences.

✅ Tarif et financements

  • Tarif : sur devis.
  • Financements possibles : OPCO, plan de développement des compétences.
  • CPF : selon enregistrement éventuel au RS/RNCP.

✅ Accessibilité

  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
  • Aménagements pédagogiques possibles selon les besoins.

✅ Lieu de formation

  • En intra-entreprise.
  • En inter-entreprises dans nos centres partenaires.

✅ Certification et débouchés

  • Certification : attestation de compétences « Responsable démarche qualité de vie au travail ».
  • Débouchés : responsable QVT, référent bien-être au travail, consultant en QVT.

Conclusion et inscription

Structurer une politique de QVT crédible demande une méthode claire, des outils éprouvés et un accompagnement de confiance. C’est précisément ce que nous vous offrons avec la formation Responsable démarche qualité de vie au travail, en conjuguant exigence opérationnelle et pédagogie active pour transformer vos intentions en résultats visibles.

👉 Réservez dès maintenant votre session en ligne : nous vous recontactons pour fixer les dates, adapter le contenu à vos besoins et vous accompagner dans le déploiement de votre démarche QVT.