Objectifs pédagogiques
Cette formation permet d'attester de l'aptitude à travailler en français dans un poste donné. Elle prépare à la certification LEVELTEL (RS6427) et l'évaluation s'appuie sur les 5 compétences clés définies par le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).
Compétences visées
- Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques
- Comprendre un énoncé, des instructions ou les questions d'un interlocuteur
- Tenir une discussion sur un sujet professionnel
- Communiquer en situation socioprofessionnelle en employant les expressions adaptées
- Communiquer de façon naturelle et développer l'interaction orale
Public visé
Salariés et demandeurs d'emploi, tout public non francophone souhaitant travailler ou évoluer dans un environnement francophone.
Prérequis
Niveau d'entrée minimal fixé à A1. Un test de positionnement est réalisé obligatoirement en début de formation pour évaluer le niveau initial et adapter le parcours pédagogique.
Modalités
Formation en présentiel ou à distance selon le parcours. Le délai maximal accordé pour réaliser l'intégralité de la formation est fixé à 12 mois à compter de la date d'entrée en formation, le rythme étant adapté à l'apprenant dans cette limite. Effectif minimum : 6 personnes.
Programme
- Module 1 — Compréhension orale — écoute active de documents audio professionnels, identification des informations clés, compréhension de consignes, réunions, briefings, présentations et messages téléphoniques professionnels.
- Module 2 — Compréhension écrite — lecture de documents professionnels (rapports, emails, contrats, notes de service), repérage et analyse d'informations, compréhension de formulaires et de documents RH.
- Module 3 — Expression orale et écrite — prise de parole en continu sur des sujets professionnels, présentation de soi et de son poste, rédaction d'emails professionnels, de comptes-rendus et de notes de synthèse.
- Module 4 — Interaction et communication interculturelle — participation à des échanges professionnels (réunions, négociations, entretiens), adaptation du registre de langue, gestion de situations de communication complexes, simulations d'appels et d'accueil.
- Module 5 — Préparation à la certification — présentation du format de l'évaluation LEVELTEL, entraînement aux 5 compétences CECRL, simulations d'examen et correction personnalisée.
Méthodes pédagogiques
Approche communicative et actionnelle centrée sur l'usage réel de la langue en contexte professionnel, activités contextualisées au secteur du stagiaire, supports authentiques (vidéos, documents professionnels, emails), test de positionnement initial, plateforme numérique de suivi pédagogique entre les séances.
Modalités d'évaluation
Entretien téléphonique de positionnement, apports théoriques et séquences pédagogiques par modules, cas pratiques, tests de contrôle des connaissances à chaque étape, test de fin de session (orthographe et grammaire, compréhension de texte, expression orale) et évaluation à chaud de la formation.
Certification
Certification LEVELTEL (référence RS6427). La certification est délivrée en fonction du niveau atteint en sortie de formation, avec un niveau minimum requis de A2. En dessous du niveau A2, seule une attestation de niveau peut être délivrée. L'inscription et la passation de la certification sont obligatoires en fin de formation.
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes à mobilité réduite ; les modalités sont adaptées en fonction du handicap, avec réorientation possible si nécessaire.