Objectifs pédagogiques
Assurer l'entretien des locaux et la logistique en établissements médico-sociaux, contribuer au confort des résidents et à la qualité de l'environnement de vie, appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections, travailler en synergie avec l'équipe soignante et éducative, et adopter des pratiques professionnelles conformes et sécurisées.
Compétences visées
- Réaliser l'entretien et le bio-nettoyage des chambres, espaces collectifs et lieux de soins
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de désinfection et de prévention des infections
- Assurer la gestion du linge et des déchets selon les procédures établies
- Contribuer au bien-être et au confort des résidents dans le respect du cadre d'intervention
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et communiquer avec tact, confidentialité et précision
Public visé
Demandeurs d'emploi, personnes en reconversion souhaitant se professionnaliser, salariés du secteur souhaitant consolider leurs pratiques.
Prérequis
Une bonne présentation, un esprit d'équipe, une certaine autonomie et une rigueur dans les consignes.
Modalités
Formation en présentiel, alternant apports théoriques, ateliers pratiques, études de cas et mises en situation, avec des périodes pratiques en établissements médico-sociaux partenaires.
Programme
- Module 0 — Positionnement et contractualisation (17h) — accueil, positionnement, contractualisation, objectifs individuels.
- Module 1 — Maîtrise des enjeux métiers (35h) — articuler son action avec les acteurs de l'établissement, cerner le cadre de son intervention, participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention.
- Module 2 — Nettoyage et bionettoyage des locaux (84h) — nettoyage des bureaux, des locaux et sanitaires, organisation des interventions en fonction des usagers, adaptation à la présence des résidents.
- Module 3 — Prestations du service hôtelier (49h) — communication avec les résidents, gestion du linge propre, réfection des lits, dressage et distribution des repas, préparation de la salle à manger.
- Module 4 — Accompagnement du résident (52,5h) — accompagnement des résidents à s'installer à table, aide à la prise du repas, conduite à tenir en situation d'urgence.
- Module 5 — Pratique et professionnalisation (98,5h) — apprentissage des techniques de nettoyage et désinfection, démonstrations, mises en situation de prise en charge des résidents, exercices simulés.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques structurés (hygiène, sécurité, organisation du secteur), ateliers pratiques (bio-nettoyage, gestion du linge et des déchets), études de cas et mises en situation professionnelles, jeux de rôles reproduisant les réalités du terrain, périodes pratiques en établissements médico-sociaux.
Modalités d'évaluation
Évaluations formatives régulières, observations en exercices pratiques, mise en situation professionnelle simulée avec grille critériée, entretien de bilan individualisé, délivrance d'une attestation de compétences.
Certification
Attestation de formation Agent de Service Médico-Social (ASMS).
Débouchés
Cette formation prépare notamment à des fonctions exercées en EHPAD, maison de retraite, foyer d'accueil spécialisé et autres établissements médico-sociaux.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap ; aménagements possibles (supports adaptés, rythme modulé, matériel ergonomique, temps supplémentaires) ; référent handicap dédié et accompagnement personnalisé.